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楊敏簡(jiǎn)歷表

簡(jiǎn)歷網(wǎng)址：http://m.hdfdf.com/rc.asp?id=13664

基本信息

楊敏
35周歲 | 女 | 174厘米
籍貫：山西--晉中 | 戶口所在地：山西--晉中 | 現(xiàn)居住于山西--晉中市
12年工作經(jīng)驗(yàn)

教育背景

最高學(xué)歷：	大專	畢業(yè)學(xué)校：	東北財(cái)經(jīng)大學(xué)
所學(xué)專業(yè)：	人力資源管理	畢業(yè)日期：	2020年7月

榮獲證書(shū)

1、2012年被公司評(píng)為“優(yōu)秀員工” 2、2015年被公司評(píng)為“優(yōu)秀員工” 3、2019年被公司評(píng)為“優(yōu)秀班組長(zhǎng)”

求職意向

月薪要求：		期望職位一：
希望工作地區(qū)：		希望就職行業(yè)一：
求職方式：		期望職位二：
職業(yè)狀態(tài)：		希望就職行業(yè)二：

工作經(jīng)驗(yàn)

2010年12月 | 人力類|人事|招聘|薪資| | 山西隆克爾生物制藥有限公司 | 經(jīng)營(yíng)管理部副經(jīng)理兼人事企劃部副經(jīng)理 | 5500元

工作內(nèi)容：

1、全面負(fù)責(zé)人事、行政、物流發(fā)貨運(yùn)輸工作； 2、負(fù)責(zé)制定及完善公司各項(xiàng)人事行政、物流發(fā)貨管理制度并推進(jìn)執(zhí)行； 3、在職期間重新制定了公司的員工手冊(cè)、請(qǐng)休假管理制度、薪資管理制度、績(jī)效考核管理制度等； 4、組織對(duì)公司中層管理人員及部門員工的績(jī)效考核，并向公司推薦優(yōu)秀人才，建立人力資資源信息人才庫(kù)； 5、負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)方案并推進(jìn)實(shí)施，建立內(nèi)部講師隊(duì)伍； 6、負(fù)責(zé)總助事宜（公司資質(zhì)的注冊(cè)、年檢、重點(diǎn)事項(xiàng)工作跟進(jìn)）等； 7、負(fù)責(zé)制定部門及高層管理人員的年度費(fèi)用預(yù)算，并推進(jìn)執(zhí)行； 8、根據(jù)公司開(kāi)展及運(yùn)行要求，制定組織構(gòu)造，確定各崗位人數(shù)，合理配置人力資源，建立人才儲(chǔ)備機(jī)制； 9、負(fù)責(zé)人員招聘、員工入、離職的辦理、勞動(dòng)合同的簽訂、社保工作、個(gè)稅申報(bào)、崗前培訓(xùn)等工作； 10、負(fù)責(zé)公司檔案的管理、食堂管理、車輛管理、保衛(wèi)管理、會(huì)議接待工作等； 11、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品發(fā)貨運(yùn)輸工作、物流價(jià)格談判、與銷售人員對(duì)接溝通、確保公司產(chǎn)品安全運(yùn)輸；

工作能力

擅長(zhǎng)交際，有一定的溝通及協(xié)調(diào)能力，熟悉辦公軟件和人事相關(guān)專業(yè)知識(shí)，保密意識(shí)強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。

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