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        山西省就業(yè)狀況分析 非公經(jīng)濟(jì)成吸納就業(yè)主渠道
        http://m.hdfdf.com  2015/1/18  來源:紅杰人力人才網(wǎng)  閱讀:2171次
                       山西省就業(yè)狀況分析 非公經(jīng)濟(jì)成吸納就業(yè)主渠道
                                          —太原紅杰人力資源有限公司
            全省人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求狀況分析顯示——學(xué)歷越高找工作越難 非公經(jīng)濟(jì)成吸納就業(yè)主渠道

            山西省就業(yè)服務(wù)局1月13日公布的全省部分城市人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求狀況分析報(bào)告顯示,學(xué)歷越高找工作競(jìng)爭(zhēng)越激烈,非公經(jīng)濟(jì)組織仍是吸納就業(yè)的主渠道。

        據(jù)介紹,分析報(bào)告通過對(duì)太原、大同、陽泉、長(zhǎng)治、呂梁、晉城6市和省人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求信息監(jiān)測(cè)而得出。2014年全年,用人單位通過市場(chǎng)提供就業(yè)崗位78萬余個(gè),入場(chǎng)求職者近105萬人次,求人倍率(崗位需求人數(shù)與求職人數(shù)的比率,求人倍率越小,競(jìng)爭(zhēng)越激烈)0.75,即4人爭(zhēng)3崗,供求矛盾比2013年同期略有突出。

            主要面向高校畢業(yè)生等群體的人才市場(chǎng),平均每100名求職者對(duì)應(yīng)70個(gè)崗位;面向城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力的勞動(dòng)力市場(chǎng),平均每100個(gè)求職者對(duì)應(yīng)81個(gè)崗位。全年總體而言,高校畢業(yè)生等群體的求職壓力相對(duì)更大一些,高校畢業(yè)生求職壓力最大的時(shí)間段是1月份,也是勞動(dòng)力市場(chǎng)最難招到人的時(shí)期。2014年1月,人才市場(chǎng)崗位需求量為5000多個(gè),求職者人數(shù)萬余人,幾乎兩個(gè)人爭(zhēng)搶一個(gè)崗位。同期勞動(dòng)力市場(chǎng)崗位需求量為1萬多個(gè),而求職者僅8000多個(gè),難以招到人。過了1月后,人才市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)基本上都保持崗位短缺局面。

            數(shù)據(jù)顯示,中專技校(職高、高中)畢業(yè)生、大專畢業(yè)生、本科畢業(yè)生、碩士以上畢業(yè)生,學(xué)歷越高,找工作競(jìng)爭(zhēng)越激烈:每100個(gè)中專技校(職高、高中)畢業(yè)生對(duì)應(yīng)74個(gè)崗位,每100個(gè)大專畢業(yè)生對(duì)應(yīng)69個(gè)崗位,每100個(gè)本科畢業(yè)生對(duì)應(yīng)63個(gè)崗位,每100個(gè)碩士以上畢業(yè)生僅對(duì)應(yīng)20個(gè)崗位。目前,部分行業(yè)職業(yè)供求接近平衡,供求矛盾比較緩和。而有些行業(yè)供求矛盾比較突出,如電力、交通運(yùn)輸和倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)等行業(yè),求人倍率均低于0.5;還有金融業(yè)、計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)求人倍率0.6左右,求職競(jìng)爭(zhēng)均較為激烈,人力資源供遠(yuǎn)大于求。

            非公經(jīng)濟(jì)組織仍是吸納就業(yè)的主渠道,去年民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織累計(jì)提供就業(yè)崗位近75萬個(gè),占全部崗位信息的95.7%。民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織提供的崗位以二、三產(chǎn)業(yè)為主,其中第三產(chǎn)業(yè)提供崗位信息占69.9%。



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