企業(yè)根據(jù)自身在生產(chǎn)過(guò)程的實(shí)際情況，把非核心的、輔助性的、季節(jié)性強(qiáng)的、不定期性生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或是生產(chǎn)線外包出來(lái)，由我公司負(fù)責(zé)組織人員按計(jì)劃和指標(biāo)進(jìn)行生產(chǎn)。這樣，企業(yè)就可以集中主要的精力、人力和財(cái)力等從事核心業(yè)務(wù)或是增值大的業(yè)務(wù)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)效益的最大化。

人才(員工)派遣人才(員工)派遣業(yè)務(wù)是根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展需求而產(chǎn)生的一種新的用人方式。用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過(guò)正規(guī)人力資源服務(wù)公司，派遣所需要的各類(lèi)人員。實(shí)行人才(員工)派遣后，員工的勞動(dòng)合同是與人力資源公司建立。

社保代理

社保代理是指我公司按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。

人事事務(wù)代理人事代理即企業(yè)將人力資源管理委托人才服務(wù)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)管(辦)理，但托管人員仍隸屬于委托企業(yè)。這是一種全面的高層次的人事事務(wù)代理服務(wù)。人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與企業(yè)簽訂人事代理協(xié)議，以規(guī)范雙方在托管期間的權(quán)利和義務(wù)，更好的履行人事服務(wù)項(xiàng)目。

人事兼職人事兼職(與兼職會(huì)計(jì)一樣性質(zhì))是指派人力資源服務(wù)公司專(zhuān)業(yè)的人力資源從業(yè)人員到企業(yè)做好相關(guān)的人事工作(企業(yè)不需專(zhuān)門(mén)設(shè)立人事專(zhuān)員)。

人才培訓(xùn) 陜西千里馬人才開(kāi)發(fā)有限公司培訓(xùn)致力于完善企業(yè)的人力資源工作，系統(tǒng)提升員工職業(yè)素養(yǎng)和管理能力，以最大程度地實(shí)現(xiàn)客戶(hù)價(jià)值最大化為宗旨。

人才招聘由于種種原因，一些企業(yè)招聘的人員技能參差不齊，在后期績(jī)效跟蹤中發(fā)現(xiàn)，錄用的人員沒(méi)能達(dá)到企業(yè)期求，為企業(yè)日后的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及管理工作帶來(lái)很大的隱患。為此，我公司針對(duì)企業(yè)的需求，利用自身的優(yōu)勢(shì)，幫助企業(yè)進(jìn)行人才的招聘面試，為使企業(yè)獲得最大的人才優(yōu)勢(shì)，也為人才實(shí)現(xiàn)最大的自我價(jià)值為目的。

人才測(cè)評(píng)人才測(cè)評(píng)是人事管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，科學(xué)評(píng)價(jià)人才，是人事工作的起點(diǎn)。我們公司擁有專(zhuān)業(yè)化的人才測(cè)評(píng)軟件，有一個(gè)由眾多科研專(zhuān)家和專(zhuān)業(yè)人事管理者組成的人才測(cè)評(píng)團(tuán)隊(duì)，愿竭誠(chéng)為廣大客戶(hù)提供人才測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)。