崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。 2、制訂公司年度戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)，并進行戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的分解，組織制訂年度經(jīng)營計劃和計劃預(yù)算；落實和確定公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)和人員編制。 3、負(fù)責(zé)對各部門負(fù)責(zé)人等直接下屬及部門的督導(dǎo)工作，以保證各部門計劃的有效實施。 4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部各種關(guān)系、各種資源以保證工作目標(biāo)的完成。 5、收集各類有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見 6、進行目標(biāo)管理，嚴(yán)格績效考核，通過不斷建設(shè)公司企業(yè)文化和各種有效激勵制度，提高公司整體績效。 7、保持公司中、高層骨干的團結(jié)性、穩(wěn)定性，并通過工作機會的提供、培訓(xùn)及公司制度規(guī)定的各種方式提高團隊成員的素質(zhì)和能力。 8、完成總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。
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