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        職位信息
        職位名稱(chēng):質(zhì)量工程師
        薪資待遇:面議
        最低學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):3名
        工作經(jīng)驗(yàn): 不限 工作地點(diǎn): 山西 - 太原市
        性  別:不限 年  齡:18-35周歲
        薪資待遇:

        1.本科及以上學(xué)歷,車(chē)輛管理,發(fā)動(dòng)機(jī),內(nèi)燃機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

        2.熟悉機(jī)械原理,熟悉裝配制造工藝,對(duì)制造過(guò)程質(zhì)量控制熟悉,能運(yùn)用檢驗(yàn)器具;

        3.能夠完成新品的質(zhì)量檢驗(yàn),調(diào)整和優(yōu)化;

        4.英語(yǔ)四級(jí)以上,具備一定的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,口語(yǔ)優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;

        5.較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。


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        公司簡(jiǎn)介
        企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中所創(chuàng)造和形成的、具有本企業(yè)特色的精神:包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、價(jià)值觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、員工文化素質(zhì),以及蘊(yùn)含在企業(yè)制度、企業(yè)形象和企業(yè)產(chǎn)品之中的文化特色。其中價(jià)值觀念(具體凝結(jié)為企業(yè)理念和企業(yè)精神)是企業(yè)文化的核心內(nèi)容。企業(yè)文化所需達(dá)到的目標(biāo)是:培育高效能的企業(yè)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。以實(shí)現(xiàn)價(jià)值共守、精神共通、情感共流和命運(yùn)共擔(dān)。
        企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)
        企業(yè)物質(zhì)文化: 企業(yè)環(huán)境、產(chǎn)品與服務(wù)、標(biāo)識(shí)、產(chǎn)品包裝
        企業(yè)行為文化: 企業(yè)經(jīng)營(yíng)、人際關(guān)系、文體活動(dòng)、員工行為
        企業(yè)制度文化: 組織結(jié)構(gòu)、管理制度、領(lǐng)導(dǎo)體制
        企業(yè)精神文化: 企業(yè)精神、價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
        企業(yè)文化的主要功能
          企業(yè)奮斗目標(biāo)的導(dǎo)向功能和約束功能,企業(yè)文化所傳播的價(jià)值觀告訴員工,什么是應(yīng)該提倡的,什么是不該做的,引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值取向、道德標(biāo)準(zhǔn)及整體觀念的激勵(lì)功能,不但對(duì)本企業(yè)產(chǎn)生作用,還會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生影響輻射功能。
        我們的特點(diǎn)
           基于企業(yè)的發(fā)展歷程,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)與經(jīng)營(yíng)者的理念,為企業(yè)提煉萃取其精神文化;基于成功企業(yè)
        公司行業(yè):不限 員工人數(shù):0 - 50人 單位性質(zhì):私營(yíng)企業(yè) 注冊(cè)資金: 200萬(wàn)以上
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