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        紅杰人力人才網首頁 
        
        紅杰人才市場為企業(yè)和求職者搭建一座橋梁！我市場每周三六日開招聘會，與多家大型企業(yè)聯(lián)合招聘,招聘展位預訂中
        		
        關于紅杰  |  特色服務 | 招聘電話：0351-7339666 / 0351-6979666
      
        
    
        		
  
        

        		
  
        

        


        
    
        
        泰康人壽保險有限責任公司山西分公司
        公司網頁：http://m.hdfdf.com/company.asp?id=7452
  
        

          
  

        
  
        
    
  
        

        
 
 
        
  
        
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      職位信息
    
        
    
        
      
        
        
       
        
            職位名稱：數(shù)據(jù)分析崗
          
        
          
        
            薪資待遇：3000
            
          
        
          
        
            最低學歷：本科
            招聘人數(shù)：1
          
        
          
        
            工作經驗： 不限 
            工作地點： 山西 - 太原
          
        
        
          
        
            性　　別：
            年　　齡：22周歲以上
          
        
          
           
        
            
          
        
          
        
            薪資待遇：
          
        
          
           
        
            崗位職責：
        對電銷日常經營管理相關的業(yè)績等各類數(shù)據(jù)進行采集、專業(yè)統(tǒng)計及分析。
        任職要求：
        1、全日制二本及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)，211、985、碩士研究生優(yōu)先；
        2、有相關工作經驗者優(yōu)先；
        3、認同保險行業(yè)、認同公司，能夠長期扎根壽險行業(yè)；
        4、具備可塑性、具有一定的吃苦耐勞精神及韌性者優(yōu)先。
        		
          
        
           
        
            
            
              
              
              
              
              
              
              
        
  
        
          
             
        
  
        
     
	
        
	  
	
        
  
        
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      公司簡介
    
        
    
        
      
        
        
        
          泰康人壽
        泰康人壽誕生于1996年，目前已經躋身中國第四大壽險公司。泰康人壽要建設偉大的事業(yè)就是要靠一大批優(yōu)秀的專業(yè)人才，還要靠現(xiàn)代化的經營理念，管理制度及優(yōu)秀的企業(yè)文化。所謂經營，從大的方面講就是企業(yè)文化的經營，具體的講就是要做好戰(zhàn)略思想的經營、品牌的經營、人才的經營。人力資源處于企業(yè)可用資源的中心地位，因此以經營的頭腦來進行人力資源的開發(fā)、維護、再生產對公司意義重大。我們是一個快速增長的新型企業(yè)，需要大量的優(yōu)秀干部，所以持續(xù)地招募人才和培養(yǎng)人才是當務之急，也是各項工作的重中之重。未來企業(yè)競爭的核心內容就是人才的競爭。你如果是一個未來之星，就應該到泰康人壽保險公司淬煉成鋼。
        泰康人壽是一個舞臺，這個舞臺是巨大的、無邊的，是不分級別的，沒有梯子的概念，她不會制約人的積極性和創(chuàng)造性．因此每一個人都可以在這里盡其所能的展示自我，提升自我，成就自我．公司的舞臺的擴大，也就意味著個人的舞臺的延伸．你如果想要一個廣闊的舞臺，就值得來泰康人壽保險公司一展身手。
        泰康人壽的司訓就是我們公司企業(yè)文化與用人哲學的最好詮釋：
        求實創(chuàng)新，穩(wěn)健進�。景l(fā)展戰(zhàn)略和經營風格。在追求企業(yè)發(fā)展速度和市場份額的同時，以質量為核心，強調基礎的鞏固。在實事求是分析市場的基礎上，不斷創(chuàng)新，追求卓越，保持企業(yè)旺盛的生命力。
        專業(yè)規(guī)范，親和誠信－－公司在市場中樹立獨特的企業(yè)形象。泰康人壽奉獻給客戶的是專業(yè)的服務品質、規(guī)范的服務流程，要讓客戶享受到親和誠信的服務，使之如沐春風。
        鑄造團隊，成就自我－－公司內部倫理及企業(yè)與員工的關系。每個員工是企業(yè)中最有能動性的活躍分子，團隊是最具趨同文化和共同目標的組織，個人只有融入團隊，才能實現(xiàn)自我價值，并分享整個團隊的成功和成長。
        分享成功，奉獻社會－－企業(yè)與社會的關系。企業(yè)和個人的成長離不開社會和民眾，社會和民眾是事業(yè)成長壯大的土壤，泰康人壽最終的目標是服務社會、服務民眾，在奉獻社會的過程中，實現(xiàn)企業(yè)和個人的抱負。
        公司對人才的基本要求是：正直、公正、有責任感和使命感、有創(chuàng)新精神、有創(chuàng)業(yè)精神。
        歡迎有志人才加盟，共筑泰康新生活！        		
        
        
      
        
      
      
      
        
        
          
        
            公司行業(yè)：銷售類|經理|主管|業(yè)務|
            員工人數(shù)：200人以上
            單位性質：合資企業(yè)
            注冊資金： 0 - 50萬
        
        
          
        
        
        
              		
    
        
  
        

  
  
  
        
    
        
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			 用戶登陸成功才能看到
			 
             
             
          
        
        
        
        
              		
    
        
  
        
  
  
  
        
  
        
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