2025年山西省屬某大型國(guó)有企業(yè)
公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告
根據(jù)用工單位需求，山西浦東紅杰人力資源有限公司受山西省屬某大型國(guó)有企業(yè)委托，面向社會(huì)招錄5名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗聘用的原則；
4.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)社會(huì)主義制度，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，遵守法律法規(guī)，品行端正；
3.熱愛(ài)本職工作，具有符合工作崗位要求的能力及良好的職業(yè)操守，具有一定的解決實(shí)際問(wèn)題能力；
4.具備正常履職的身體條件，身體裸露部位無(wú)紋身；
5.無(wú)失信記錄、無(wú)被開(kāi)除記錄、無(wú)犯罪記錄；
6.具有正常履職的身體條件，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（二）具體崗位及崗位要求
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序號(hào)
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崗位
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學(xué)歷要求
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任職資格證
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性別
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年齡
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工作經(jīng)歷
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招聘人數(shù)
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崗位職責(zé)
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1
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安全環(huán)保工程師
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大專(zhuān)及以上
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注冊(cè)安全工程師證
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男
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30-50歲
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危廢、化工等行業(yè)安健環(huán)工作3年以上
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1名
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1.安全工作
2.環(huán)境保護(hù)工作
3.職業(yè)健康管理工作
4.特種設(shè)備管理
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2
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市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員
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大專(zhuān)及以上
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無(wú)
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不限
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23-40歲
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危廢、化工等行業(yè)相關(guān)崗位，其他行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)足也可考慮
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3名
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1.開(kāi)展市場(chǎng)業(yè)務(wù)工作。
2.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按業(yè)務(wù)操作規(guī)程作業(yè)。
3.熱情對(duì)待客戶，文明禮貌。
4.負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)組長(zhǎng)完成客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作。
5.及時(shí)掌握危險(xiǎn)廢物特性，要求產(chǎn)廢單位填寫(xiě)調(diào)查登記表；負(fù)責(zé)產(chǎn)廢單位危險(xiǎn)廢物的取樣并及時(shí)送檢。
6.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)廢單位危險(xiǎn)廢物數(shù)量及重量的核實(shí)及包裝的檢查。
7.負(fù)責(zé)收集整理客戶信息資料，并及時(shí)上報(bào)。
8.負(fù)責(zé)簽訂危廢處置合同執(zhí)行全過(guò)程，包括但不限于：危險(xiǎn)廢物處置方案報(bào)價(jià)、簽訂合同、確定運(yùn)輸車(chē)輛、協(xié)助客戶辦理五聯(lián)單及廢物轉(zhuǎn)移手續(xù)等。
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3
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安健環(huán)部安全專(zhuān)員
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大專(zhuān)及以上
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中級(jí)消防員證
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男
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25-40歲
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危廢、化工行業(yè)工作經(jīng)歷3年以上
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1名
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1.安全工作
2.環(huán)境保護(hù)工作
3.職業(yè)健康管理工作
4.特種設(shè)備管理
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（三）有下列情形之一的不得報(bào)考
1.曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰的。
2.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的。
3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。
4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的。
5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。
6.存在其它不宜從事本工作情形的。
三、招聘程序
（一）組織報(bào)名
1.信息發(fā)布：紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)http://m.hdfdf.com
2.報(bào)名時(shí)間：2025年2月11日—2月17日17：00。
咨詢時(shí)間：08:30—11:30，14:30—17:00；
咨詢電話：15635378899
3.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名
①報(bào)名流程，請(qǐng)用電腦登錄紅杰招考系統(tǒng)輸入網(wǎng)址（http://bm.hjrlrc.com/），按照系統(tǒng)提示找到相對(duì)應(yīng)的報(bào)考單位，點(diǎn)擊報(bào)名，報(bào)名后會(huì)彈出相對(duì)應(yīng)的招聘公告，仔細(xì)閱讀招聘公告，閱讀完成后，點(diǎn)擊公告最下方接受按鈕，開(kāi)始注冊(cè)新用戶，按照用戶欄仔細(xì)填寫(xiě)姓名、身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)、微信號(hào)、同時(shí)設(shè)置8位以上的密碼，設(shè)置完成后再次輸入注冊(cè)密碼確認(rèn)，確認(rèn)無(wú)誤后，點(diǎn)擊注冊(cè)按鈕。②點(diǎn)擊注冊(cè)按鈕后，彈窗彈出注冊(cè)成功提示，點(diǎn)擊確定按鈕，同時(shí)會(huì)進(jìn)入紅杰考試報(bào)名系統(tǒng)，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)項(xiàng)目欄，逐一填選并確認(rèn)相關(guān)信息。所有報(bào)考資料分別用手機(jī)拍照或掃描儀掃描成圖片格式（格式為jpg圖片格式，然后使用壓縮軟件將圖片壓縮為50-90kb之內(nèi)），圖片按照規(guī)定壓縮成功后，按照相對(duì)應(yīng)的上傳格式欄逐一上傳，掃碼繳費(fèi)成功后視為報(bào)名完成。③完成報(bào)名流程，經(jīng)我公司審核通過(guò)后視為報(bào)名成功，考試前一天統(tǒng)一下載并打印準(zhǔn)考證。
4.報(bào)名時(shí)需要上傳的材料
（1）本人身份證、戶口簿（首頁(yè)及本人頁(yè)）、畢業(yè)證（所有證件均要求原件掃描上傳）；
（2）本人近期正面免冠同版一寸紅底彩色照片；
（3）學(xué)信網(wǎng)打印二維碼學(xué)歷認(rèn)證；
（4）報(bào)名表，登錄紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)首頁(yè)下載并填寫(xiě)《山西浦東紅杰人力資源有限公司勞務(wù)工作人員報(bào)名表》；；
報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。本次招考費(fèi)為每人200元（注：請(qǐng)報(bào)考人員付款時(shí)務(wù)必備注本人姓名），由山西浦東紅杰人力資源有限公司收取。
（二）資格審查
1.報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)1天后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位；未通過(guò)資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，報(bào)名時(shí)間截止前可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，超過(guò)報(bào)名截止時(shí)間不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。一旦報(bào)名成功，不予退費(fèi)。
2.資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在招聘過(guò)程中，對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（三）面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：關(guān)注紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)發(fā)布的信息。
2.面試內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合素質(zhì)和舉止儀表等。
3.面試方式：抽題回答及現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)等。
（四）體檢及考察
1.根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢及考察人選。
2.公司組織人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
3.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力和實(shí)績(jī)、崗位匹配度、溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力等內(nèi)容。
（五）確定擬錄用人選
根據(jù)體檢、考察情況，確定擬錄用人選。
（六）儲(chǔ)備庫(kù)建立
除擬錄用人員外，其余人員按照?qǐng)?bào)考人員的綜合成績(jī)由高到低排名確定儲(chǔ)備人員，儲(chǔ)備庫(kù)有效期為自確定儲(chǔ)備人員名單起12個(gè)月。如有空崗名額，從儲(chǔ)備人員中依次遞補(bǔ)。
（七）公示
體檢、政審?fù)ㄟ^(guò)后，最終確定擬錄用的人員將在紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3天。
（八）簽訂勞動(dòng)合同
公示無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。由山西省屬某大型國(guó)有企業(yè)委托的山西浦東紅杰人力資源有限公司與被錄用人員簽訂勞務(wù)派遣合同。錄用人員中屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的，須取得崗位招聘條件要求的相關(guān)資格證書(shū)證明后方可簽訂勞務(wù)派遣合同；屬在職人員的，在簽訂勞務(wù)派遣合同前應(yīng)提供與原單位解除勞動(dòng)合同且無(wú)勞動(dòng)糾紛的相關(guān)證明材料。所有擬錄用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄錄用資格。
（九）培訓(xùn)
對(duì)錄用人員進(jìn)行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等方面的崗前培訓(xùn)。
四、薪酬待遇
安全環(huán)保工程師薪資：5000-8000；
市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員薪資：底薪加提成；
安健環(huán)部安全專(zhuān)員薪資：4000-7000；
統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）。
五、工作地點(diǎn)
太原市陽(yáng)曲縣
六、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員須憑本人身份證、準(zhǔn)考證等有效證件按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試，未按規(guī)定參加者視為自動(dòng)放棄；
（二）被錄用人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。在職人員須在公司通知的規(guī)定時(shí)間前，提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明（具體時(shí)間另行通知）；
（三）特別提醒：本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)。
（四）考生應(yīng)保證電子郵箱和通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。
（五）考試相關(guān)通知，以紅杰人力人才網(wǎng)http：//m.hdfdf.com公告為準(zhǔn)。本公告如有變動(dòng)事項(xiàng)，以發(fā)布補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
本公告由山西浦東紅杰人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
山西浦東紅杰人力資源有限公司
2025年2月11日
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