山西杏花村旅游開發(fā)有限公司招聘
為配合汾陽市酒文旅融合發(fā)展項目建設，給全域旅游目標注入新的動能，拓展我公司未來發(fā)展方向，根據(jù)相關政策規(guī)定和要求，向全社會招聘總經(jīng)理1名，現(xiàn)就相關事宜公告如下：
一、招聘職位
山西杏花村旅游開發(fā)有限公司總經(jīng)理1名。
二、薪酬待遇
1.聘用人員實行年薪制，總經(jīng)理年薪30萬元起，年薪分基本年薪、績效年薪兩部分，具體情況面議。
2.根據(jù)汾陽市人民政府、汾陽杏花村經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)有關規(guī)定，對符合條件的特殊人才可享受相關優(yōu)惠政策。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.思想政治素質高，擁護中國共產黨的領導，能堅決貫徹黨的路線方針政策；
4.年齡：50周歲及以下(1975年4月1日及以后出生);
5.學歷要求：本科及以上學歷，特殊人才可放寬至大專學歷；
6.工作經(jīng)驗：具有2年及以上文旅相關產業(yè)策劃、運營、實施、管理經(jīng)驗；具備行業(yè)相關資格或文旅類企業(yè)的管理經(jīng)驗；現(xiàn)為知名景區(qū)景點運營團隊核心人員，組織過文旅類相關項目工作經(jīng)驗或正在組織運營實施文旅類相關項目業(yè)績。
(二)有下列情形之一的，不得參加應聘
1.因犯罪受過刑事處罰，以及因犯罪情節(jié)輕微被人民檢察院依法作出不起訴決定或者被人民法院依法免予刑事處罰的；
2.被撤銷中國共產黨黨內職務、留黨察看、開除黨籍的；
3.被撤職或者開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員；
5.聘用后即構成回避關系的；
6.受黨紀政務處分影響期未滿或期滿后影響使用的；
7.涉嫌違紀違法正在接受審查調查，尚未作出結論的；
8.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員；
9.試用期內的公務員、試用期內參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員和試用期內的事業(yè)單位工作人員；
10.招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務員有服務年限規(guī)定且服務期限未滿的；
11.隱瞞個人經(jīng)歷、提供虛假資料、采取欺騙行為以達到被招聘者；
12.患傳染病未治愈或有精神病史的；
13.其他不宜參加應聘的。
四、招聘程序
采取發(fā)布公告、郵箱報名、資格審核、綜合測評、體檢、考察、研究確定、公示、聘用等環(huán)節(jié)，最終確定招聘人選。
(一)發(fā)布公告
在汾陽市人民政府網(wǎng)發(fā)布公告。
(二)郵箱報名
采取郵箱報名的方式進行，報名時間：2025年3月13日9:00至2025年3月22日18:00;報名郵箱為：1634438749@qq.com。報名人員須在規(guī)定時間填寫《山西杏花村旅游開發(fā)有限公司應聘總經(jīng)理申報表》(見附件1)并按要求上傳本人身份證原件正反掃描件(格式.pdf),學歷證、學位證掃描件(格式.pdf)附學信網(wǎng)查詢結果,任職證明文件、資格證書、獲獎證書及能證明個人經(jīng)驗、能力、業(yè)績的其他佐證材料的掃描件(如行業(yè)影響力及成功案例等材料),個人簡歷，包括但不限于學歷、工作經(jīng)歷(曾經(jīng)和正在負責的項目概況),所有資料打包壓縮命名為“姓名”發(fā)至指定郵箱。
報名人員要如實提交有關信息和材料，如有弄虛作假行為， 一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
(三)資格審核
根據(jù)報名資格條件對報名人員提供的相關資料進行資格審核。通過資格審核的報名人員，由我公司以電話方式通知本人。未接到通知的，即為未通過資格審核者，不再另行通知。資格審核結果在發(fā)布招聘公告的平臺公開發(fā)布。
(四)綜合測評
參加綜合測評人員為通過資格審核的人員，綜合測評由履歷業(yè)績評價、面試兩個環(huán)節(jié)組成。按照綜合測評成績由高到低決定崗位意向人選。
1.履歷業(yè)績評價
(1)履歷業(yè)績評價滿分100分(《山西杏花村旅游開發(fā)有限公司應聘總經(jīng)理履歷業(yè)績評價表》見附件2);
(2)對資格審核通過人員進行履歷業(yè)績評價，綜合分析、比較應聘人員的教育背景、能力素質、實踐經(jīng)驗、工作業(yè)績等情況，評價應聘人員與崗位匹配度。
2.面試
資格審核合格的應聘者未超過3名(含3名)的，先行啟動考察程序再面試；未超過5名(含5名)的，按實際報名應聘人數(shù)直接進行面試；資格審核合格的應聘者超過5名的，根據(jù)履歷業(yè)績評價成績從高到低按1:3的比例確定參加面試人選。若按比例進入面試人選最后一名存在同分情況(取小數(shù)點后兩位),均確定為面試人選。
面試由我公司及主管部門組織實施，面試考官由業(yè)內專家及主管部門相關領導組成，主要測試應聘人員應具備的文旅行業(yè)相關能力以及對職位的適應程度。面試采取結構化面試的形式，分值100分；具體面試時間及地點以電話通知為準。
3.綜合測評
綜合測評成績由履歷業(yè)績評價和面試成績按照比例計算(綜 合成績=履歷業(yè)績評價得分×40%+面試成績×60%)。根據(jù)綜合成 績由高到低的順序，確定崗位意向人選。
(五)體檢
體檢由用人單位組織實施，參加體檢人員為通過綜合測評的崗位意向人選。
體檢注意事項：
1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜以電話等方式通知本人，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》 執(zhí)行及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，報名人員應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
因個人放棄體檢形成的空缺，按綜合測評成績順次遞補。
(六)考察
考察由我公司及主管部門組織實施。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，全面了解其報名信息真實性以及工作實際能力素質、文旅相關工作實績等。
(七)研究確定
根據(jù)考察情況，結合招聘職位需求，由我公司及主管部門研究確定擬聘用人員。
(八)公示
根據(jù)體檢、考察及研究結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在汾陽市人民政府網(wǎng)公示7個工作日。
(九)聘用
公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
五、其他
1.咨詢電話：15383589599（馬先生）
電話開通時間：公開招聘期間工作日的工作時間。
2.本次應聘者所留聯(lián)系方式應準確無誤并保持暢通，凡因通訊不暢導致無法聯(lián)系到本人的，均視為自動放棄。
3.本次招聘工作由我公司負責解釋，并研究決定本公告未盡事宜。
4.附件下載地址：汾陽市人民政府網(wǎng)(http://www.fenyang.gov.cn/)
附件1：附件
山西杏花村旅游開發(fā)有限公司
2025年3月11日
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