相城區(qū)開展勞務(wù)派遣和農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查行動(dòng)
——太原紅杰人力資源有限公司
自9月9日市局召開專項(xiàng)會(huì)議，專題部署全市用人單位勞動(dòng)用工專項(xiàng)檢查工作以來，我區(qū)嚴(yán)格按照文件要求，認(rèn)真組織貫徹落實(shí)，分步分片做好動(dòng)員部署工作，專項(xiàng)檢查工作取得了一定的成效，
積極宣傳引導(dǎo)。通過相城區(qū)人社局局門戶網(wǎng)站、實(shí)地走訪等方式，下發(fā)《致用人單位的公開信》3000余份，督促用人單位嚴(yán)格對照企業(yè)實(shí)際情況填寫自查情況表，積極營造維護(hù)和諧的勞動(dòng)用工氛圍和環(huán)境。
主動(dòng)自查自糾。本次專項(xiàng)檢查，共自查自糾單位1162戶，涉及從業(yè)人員81063人，發(fā)現(xiàn)未依法簽訂勞動(dòng)合同56件，未按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)427件，違反工時(shí)和休息休假規(guī)定271件，違反加班加點(diǎn)工資支付規(guī)定37件，月加班時(shí)間在108小時(shí)以上12件，拖欠職工工資46件。
嚴(yán)格督促整改。充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的前沿陣地優(yōu)勢作用，針對發(fā)現(xiàn)問題的企業(yè)，定人、定時(shí)、定責(zé)，加強(qiáng)跟蹤指導(dǎo)，一手促整改，一手抓查處。
加大查處力度。按照“兩個(gè)必查”“三個(gè)重點(diǎn)抽查”工作要求，重點(diǎn)檢查用人單位54家，其中立案42件，對7家涉及違反工作時(shí)間、使用童工和未按規(guī)定參加社保單位進(jìn)行了處罰，共處罰金76.43萬元，起到了充分的警示作用。
落實(shí)長效監(jiān)管。將勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作和書面審查工作有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步完善轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)控和分類管理，多開展“回頭看”，多加強(qiáng)預(yù)警預(yù)測，多鞏固執(zhí)法成效，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，建立長效監(jiān)管機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、妥善解決企業(yè)用工的違法行為。
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