山西浦東紅杰人力資源公司，是經(jīng)山西省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)成立的，朔州紅杰人力資源有限公司由朔州市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)備案成立的，在朔州市工商行政管理局注冊的專業(yè)、大型的人力資源管理公司，總公司位于山西省太原武宿綜合保稅區(qū)A座，朔州公司位于朔州市市府西街敬德院門面房6號，紅杰人力奉行“以誠立信，以專立品，實現(xiàn)共贏”的經(jīng)營理念，以市場需求和客戶需要為導(dǎo)向，構(gòu)建集人才招聘、咨詢、培訓(xùn)和派遣服務(wù)為一體化的專業(yè)經(jīng)營模式，通過向客戶提供有效的人力資源外包解決方案和優(yōu)質(zhì)專業(yè)服務(wù)，為企業(yè)提供適用的人才及針對性的培訓(xùn)服務(wù)，使企業(yè)人力資源配置達到最優(yōu)化，令快速成長中的企業(yè)更好地致力于核心競爭力的開發(fā)、最大限度的實現(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化調(diào)配,提升企業(yè)的競爭力。
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人力資源社會保障部關(guān)于舉辦第四屆部分大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動的通知
人社部函〔2016〕191號
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳（局）：
為深入貫徹落實《國民經(jīng)濟與社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要》和《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，充分發(fā)揮各地特別是大中城市公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)職能和優(yōu)勢，積極運用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，推動大中城市就業(yè)信息的整合和共享，為高校畢業(yè)生求職擇業(yè)和用人單位招聘人才提供服務(wù)，促進人力資源合理配置，我部擬于2016年秋季和2017年春季舉辦第四屆部分大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、活動名稱
第四屆部分大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動（以下簡稱“城市聯(lián)合招聘活動”）
二、活動時間
秋季活動：2016年10月10日至11月13日
春季活動：2017年3月13日至5月14日
三、活動主題
城市聯(lián)動促進就業(yè)。
四、活動目標(biāo)
在繼續(xù)舉辦城市聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)招聘大會、跨區(qū)域巡回招聘會、現(xiàn)場招聘會及系列配套服務(wù)活動的同時，積極推進招聘服務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)融合，建立崗位需求庫和求職簡歷庫，開展多種形式的精準(zhǔn)對接，為高校畢業(yè)生求職擇業(yè)和用人單位招聘人才提供更便捷、更精準(zhǔn)、更高效的服務(wù)，提高人力資源配置效率。
五、服務(wù)對象
2017屆高校畢業(yè)生、往屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。
六、主辦、承辦、協(xié)辦單位及技術(shù)支持
（一）主辦單位：人力資源社會保障部。
（二）承辦單位：全國人才流動中心，中國人才交流協(xié)會。
（三）協(xié)辦單位：各省、市人力資源社會保障部門所屬公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)。
（四）技術(shù)支持：中國國家人才網(wǎng)（www.newjobs.com.cn）設(shè)立城市聯(lián)合招聘平臺，統(tǒng)一發(fā)布各地提供的招聘信息，為供需對接提供技術(shù)服務(wù)；相關(guān)招聘信息同時在中國公共招聘網(wǎng)（www.cjob.gov.cn）、中國人力資源市場網(wǎng)（www.chrm.gov.cn）及各地公共就業(yè)和人才服務(wù)網(wǎng)站發(fā)布。
七、活動內(nèi)容和方式
各省級及地市級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)要結(jié)合本地實際，積極報名參加城市聯(lián)合招聘活動，按照《大中城市聯(lián)合招聘活動組織實施手冊》的要求，規(guī)范做好活動的組織實施工作，并積極推進精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)。
（一）舉辦城市聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)招聘大會�；顒悠陂g，由中國國家人才網(wǎng)和各地所屬公共就業(yè)和人才服務(wù)網(wǎng)站共同舉辦城市聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)招聘大會。中國國家人才網(wǎng)為網(wǎng)絡(luò)招聘大會主會場，各地網(wǎng)站為分會場，統(tǒng)一進行策劃設(shè)計、宣傳推廣、平臺聯(lián)網(wǎng)、組織實施和數(shù)據(jù)分析。依托中國國家人才網(wǎng)城市聯(lián)合招聘平臺及各聯(lián)網(wǎng)機構(gòu)平臺，建立分行業(yè)（專業(yè)）用人單位崗位人才需求庫和分專業(yè)（區(qū)域）高校畢業(yè)生（青年人才）求職信息庫。各地要積極推動所屬公共就業(yè)和人才服務(wù)網(wǎng)站與中國國家人才網(wǎng)城市聯(lián)合招聘平臺聯(lián)網(wǎng)，廣泛發(fā)動本地有招聘高校畢業(yè)生需求的用人單位上傳招聘信息，認真做好信息審核工作。各地分會場在發(fā)布本地招聘信息的同時，要通過多種形式發(fā)布其它地方的招聘信息，實現(xiàn)高校畢業(yè)生和用人單位“一點登錄、全平臺查詢”�；顒悠陂g，城市聯(lián)合招聘平臺還將增設(shè)電力、電子商務(wù)、保險行業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘專區(qū)（見附件1, 春季活動安排另行通知），組織開展相關(guān)行業(yè)全國性網(wǎng)絡(luò)招聘大會。主體活動結(jié)束后，城市聯(lián)合招聘平臺繼續(xù)運行，為有招聘求職需求的相關(guān)各方提供常態(tài)化服務(wù)。
（二）組織跨區(qū)域高校畢業(yè)生巡回招聘活動�；顒悠陂g，選擇部分城市舉辦多場綜合性及行業(yè)性跨區(qū)域巡回招聘會（見附件2, 春季活動安排另行通知）。各省市之間互相開展的小范圍、小規(guī)模的組團招聘、校企對接等活動，也可納入城市聯(lián)合招聘活動，由城市聯(lián)合招聘平臺提供技術(shù)支持。巡回點主辦單位要提前收集本地高校、專業(yè)、畢業(yè)生有關(guān)信息（如數(shù)量、生源地、求職意向地、求職意向單位性質(zhì)等），在城市聯(lián)合招聘平臺發(fā)布，并根據(jù)畢業(yè)生在秋、春兩季擇業(yè)時的不同需求，有針對性地向有關(guān)地方和單位發(fā)出組團邀請，同時要結(jié)合組團單位實際需求，認真做好進高校宣傳、多渠道發(fā)布信息、引導(dǎo)學(xué)生網(wǎng)上投遞簡歷、多形式供需對接和相關(guān)筆試面試等工作。有意組團參加巡回招聘會的省市可提前了解各巡回點的高校、專業(yè)及生源情況，有針對性地選擇巡回點，并組織本地有跨區(qū)域招聘需求的用人單位按規(guī)定提前將招聘信息上傳到城市聯(lián)合招聘平臺，對經(jīng)簡歷篩選初步符合條件的畢業(yè)生，可通過平臺提供的免費短信服務(wù)功能，預(yù)約其到巡回點現(xiàn)場招聘會面談，不斷提高組團招聘的實效。
（三）舉辦高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會，廣泛開展政策宣傳和服務(wù)活動�；顒悠陂g，各地至少要在本地舉辦兩場（秋季、春季各一場）高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會，并統(tǒng)一使用“第四屆部分大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動XXX（現(xiàn)場招聘會主辦機構(gòu)名稱）分會場”名稱和城市聯(lián)合招聘活動標(biāo)識。要主動加強與本地高校就業(yè)指導(dǎo)部門的聯(lián)系，提前摸清各高校畢業(yè)生的具體情況和就業(yè)需求，有針對性地聯(lián)系和組織用人單位開展招聘活動。特別是對就業(yè)困難的少數(shù)民族畢業(yè)生、女性畢業(yè)生，以及零就業(yè)家庭、殘疾等畢業(yè)生，要提供重點服務(wù)，量身定制服務(wù)方案，積極促進畢業(yè)生就業(yè)。各地要結(jié)合招聘活動的開展，配套做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、檔案托管及人力資源社會保障事務(wù)代理等多元化服務(wù)。城市聯(lián)合招聘平臺也將開設(shè)政策咨詢解讀、職業(yè)能力測評、預(yù)就業(yè)體驗等專欄服務(wù)。
八、保障措施
（一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。各地要將大中城市聯(lián)合招聘服務(wù)作為促進高校畢業(yè)生就業(yè)和人才工作的一項基本公共服務(wù)項目，納入本地經(jīng)濟社會發(fā)展“十三五”規(guī)劃，高度重視，統(tǒng)籌實施，并給予相應(yīng)的政策、資金、人員等保障，建立長效機制。省級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)在參加活動的同時，要做好地市層面的宣傳發(fā)動、督促指導(dǎo)、效果評估等工作。
（二）精心策劃，抓好實施。各地要按照部里的統(tǒng)一要求，結(jié)合實際制定活動方案，切實抓好實施。要加強對活動組織工作的精細化管理，針對重點環(huán)節(jié)、重點工作，采取措施，提升服務(wù)實效。秋季活動期間，將依托西安站試點開展面向高校畢業(yè)生及用人單位的在線免費測評、崗位能力建模、雙向定制推薦等精準(zhǔn)招聘服務(wù)，各組團單位要積極予以配合和支持。
（三）加強宣傳，擴大覆蓋。各地要積極利用本地電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、微信、微博等多種媒體進行宣傳報道。要深入高校、深入企業(yè)、深入社區(qū)開展宣傳，重點在本地公共就業(yè)和人才服務(wù)網(wǎng)站、高校網(wǎng)站、校園宣傳窗口及社區(qū)宣傳欄等廣泛發(fā)布活動信息，張貼宣傳海報，播放活動宣傳片，擴大活動的覆蓋面和影響力，動員更多用人單位、高校及畢業(yè)生積極參加這一活動。
（四）加強管理，確保安全。各地要對參加活動的用人單位資質(zhì)合法性與崗位信息的真實性、有效性進行嚴(yán)格審查，嚴(yán)防各類欺詐行為�；顒悠陂g，所有服務(wù)對高校畢業(yè)生一律免費。各地現(xiàn)場招聘會的場地及設(shè)施應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定，加強消防和安保工作，提前準(zhǔn)備各項預(yù)案，確�；顒影踩樌�。
（五）搞好統(tǒng)計，做好總結(jié)。各地要對活動開展情況及取得效果進行跟蹤了解并做好統(tǒng)計分析，認真填報城市聯(lián)合招聘活動情況統(tǒng)計表，連同活動總結(jié)一并于活動結(jié)束后一周內(nèi)報送全國人才流動中心。
附件：1.第四屆部分大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動行業(yè)專場網(wǎng)絡(luò)招聘大會初步安排
2.第四屆高校畢業(yè)生（秋季）跨區(qū)域巡回招聘活動初步安排
人力資源社會保障部
2016年8月8日
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