學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐工作流程
——太原紅杰人力資源有限公司
第一步 (企業(yè)介紹)
1:企業(yè)情況:企業(yè)的性質(zhì).規(guī)模.人數(shù).地點(diǎn)。
2:崗位情況:崗位的性質(zhì).特點(diǎn).要求.工作環(huán)境.福利及薪酬
第二步 (職業(yè)信息分析)
1:就業(yè)形式:企業(yè)對(duì)人才的要求.實(shí)習(xí)前如何進(jìn)行準(zhǔn)備
2:所學(xué)專業(yè)與企業(yè)崗位的對(duì)接(相關(guān)專業(yè).相近專業(yè).逆相專業(yè))
第三步 (素質(zhì)測(cè)評(píng))
1:使用勞動(dòng)部職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)測(cè)試(人格特點(diǎn).職業(yè)興趣.適應(yīng)范圍)
2:由專業(yè)人員就測(cè)評(píng)報(bào)告進(jìn)行指導(dǎo)
第四步 (聯(lián)系企業(yè))
1:向企業(yè)介紹學(xué)生情況(學(xué)生簡(jiǎn)歷.測(cè)評(píng)報(bào)告)
2:企業(yè)進(jìn)行面試
3:簽定實(shí)習(xí)協(xié)議
第五步 (建立檔案)
1:建立檔案
2:建立實(shí)習(xí)生資料庫(kù)
第六步 (企業(yè)實(shí)習(xí))
1:確定人員:
2:建立定期與企業(yè).學(xué)生.學(xué)校聯(lián)系制度
(每周一次)
A:聯(lián)系企業(yè):穩(wěn)定情況.崗位適應(yīng)情況.對(duì)學(xué)生的意見(jiàn)
B:聯(lián)系學(xué)生:實(shí)習(xí)感受.對(duì)崗位的理解.自我評(píng)價(jià)
C:聯(lián)系學(xué)校:向?qū)W校介紹學(xué)生實(shí)習(xí)和企業(yè)反饋情況
4:被企業(yè)勸退學(xué)生聯(lián)系學(xué)校接回
第七步 (實(shí)習(xí)總結(jié))
1:與企業(yè)進(jìn)行人員交接.請(qǐng)企業(yè)給學(xué)生作出評(píng)定
2:根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)基地頒發(fā)實(shí)習(xí)證書(shū)
3:請(qǐng)職業(yè)指導(dǎo)老師根據(jù)實(shí)習(xí)情況.素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果給出綜合指導(dǎo)意見(jiàn)
第八步 (結(jié)束實(shí)習(xí))
1:收集整理(企業(yè)實(shí)習(xí)評(píng)定.職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果.專家指導(dǎo)意見(jiàn).實(shí)習(xí)檔案
2:與學(xué)校進(jìn)行全面交接,并進(jìn)一步了解學(xué)校對(duì)實(shí)習(xí)結(jié)果的意見(jiàn).及企業(yè)反饋
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