昆山富港電子有限公司招聘宣傳單
一、公司介紹
富港電子（昆山）有限公司，位于國(guó)際制造業(yè)名城──昆山市，于江南水鄉(xiāng)之古鎮(zhèn)—錦溪正崴西路6號(hào)，占地面積1600畝，員工人數(shù)1.5萬(wàn)人。母公司為正崴集團(tuán)，專注于通訊零組件、消費(fèi)性電子零組件、計(jì)算器精密零組件、電源供應(yīng)器等各式產(chǎn)品，外銷至世界各地。公司堅(jiān)持以人為本，良好的竟?fàn)帣C(jī)制，健全的薪酬、晉升制度，為員工提供著努力創(chuàng)業(yè)之激情；環(huán)境優(yōu)美的員工生活區(qū)，完備的生活?yuàn)蕵?lè)配套設(shè)施，以及完善的福利制度，為員工提供著一個(gè)溫馨、舒適的生活環(huán)境 。
二、招聘要求：1、年滿18周歲；
2、 中專、技校及以上學(xué)歷；
3、 會(huì)英文26個(gè)字母、算數(shù)、語(yǔ)文基礎(chǔ)，會(huì)講普通話；
4、 身心及精神健康，能吃苦耐勞，遵紀(jì)守法。
三、薪資待遇
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薪資結(jié)構(gòu)
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金額（元）
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說(shuō)明
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基本工資
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1940元
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合計(jì)：2245元/月
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全勤獎(jiǎng)金
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80元
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餐費(fèi)補(bǔ)貼
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225元
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年資津貼
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年資津貼100-400元，每半年加100元。
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夜班津貼
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夜班津貼10元/天（二班制、日夜輪班）
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技能津貼
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技能獎(jiǎng)金80-500元，由部門結(jié)合崗位要求及個(gè)人能力考核提報(bào)
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加班工資
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平時(shí)加班：16.72元/小時(shí)
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加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)：1940元
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周末加班：22.29元/小時(shí)
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小時(shí)加班費(fèi)算法：1940÷21.75÷8×加班費(fèi)系數(shù)（平時(shí)加班1.5倍/周末加班2倍/國(guó)定假日3倍）
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國(guó)定假日：33.44元/小時(shí)
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生產(chǎn)獎(jiǎng)金
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根據(jù)員工工作績(jī)效及整體貢獻(xiàn)發(fā)放
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年終獎(jiǎng)金
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含以上項(xiàng)目，平均收入約4000元/月--5500元/月，上不封頂。工資于每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。
四、福利待遇
1、公司為每位合同制員工繳納五金；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)；
2、統(tǒng)一安排住宿：宿舍內(nèi)設(shè)獨(dú)立衛(wèi)生巾、空調(diào)、24小時(shí)熱水、公共烹飪間；
3、為員工舉辦豐富多彩的大型活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，如中秋晚會(huì)、籃球賽、足球賽；
4、園區(qū)內(nèi)建有體育館、圖書館、郵局、超市、美食街、醫(yī)療中心等，生活配套設(shè)施一應(yīng)俱全；
5、晉升空間。
管理崗：?jiǎn)T工分組長(zhǎng)組長(zhǎng)資深組長(zhǎng)課長(zhǎng)·······
技術(shù)崗：?jiǎn)T工技術(shù)員工程師高級(jí)工程師專員······
獎(jiǎng)勵(lì)制度：
團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)： 個(gè)人獎(jiǎng): 其他獎(jiǎng)：
最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng) 全勤獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng)金
最佳質(zhì)量獎(jiǎng) 年資獎(jiǎng) 年度績(jī)效獎(jiǎng)
最佳管理獎(jiǎng) 優(yōu)秀新人獎(jiǎng) 年度車資輔助獎(jiǎng)
模范員工獎(jiǎng)
五、工作內(nèi)容：組裝、測(cè)試、包裝、物料等電子生產(chǎn)類工作。（90%以上都是坐崗）
六、工作環(huán)境：標(biāo)準(zhǔn)廠房及生產(chǎn)車間（非無(wú)塵室），提供工作服、工作鞋等工作所需配套設(shè)施及勞保用品。
七、報(bào)到流程：辦理住宿手續(xù)面試/體檢辦理入職手續(xù)新人培訓(xùn)正式上崗。（宿舍可以整體統(tǒng)一按照實(shí)際需求分配）
報(bào)名要求：
1、攜帶本人真實(shí)有效的二代有效身份證；
2、必須會(huì)讀、會(huì)寫、會(huì)認(rèn)、會(huì)背26個(gè)英文字母，會(huì)簡(jiǎn)單算術(shù)題；
3、體檢需到我司醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)40元，個(gè)人生活用品自備，有需要我司提前幫忙訂購(gòu)請(qǐng)?zhí)崆案嬷?/span>
太原富士康招聘簡(jiǎn)章
一、富士康太（太原）科技工業(yè)園
招聘簡(jiǎn)章
一、招聘標(biāo)準(zhǔn)：
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項(xiàng)目
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基本要求
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年 齡
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依法律規(guī)定18周歲到35周歲
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健康標(biāo)準(zhǔn)
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身體健康，心理健康，無(wú)影響團(tuán)體健康之傳染疾病、潛伏性疾病
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二、招聘崗位：
a. 普工（生產(chǎn)線，） 操作工，組裝工，品管，質(zhì)檢，打包，庫(kù)管，物流等
b. 技術(shù)工（有下列崗位工作經(jīng)驗(yàn)者，從普工報(bào)名，入廠后三個(gè)月，根據(jù)自己技術(shù)，由廠區(qū)分配技術(shù)工種）SMT、機(jī)臺(tái)操作、維修、裝配、測(cè)試、車工、鉗工、銑工、焊工、機(jī)電、磨床、沖壓、成型、壓鑄、放電。
三、薪資待遇：
入職報(bào)到簽訂勞動(dòng)合同后，公司即補(bǔ)貼首月生活補(bǔ)助金人民幣400元（儲(chǔ)值于廠牌內(nèi)）并每月增加200元生產(chǎn)補(bǔ)助。
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項(xiàng) 目
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底 薪
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綜合工資（包含加班費(fèi)）
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試用期月工資待遇（元）
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1900元
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3000元~5000元
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考核后月工資待遇（元）
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2100元
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3500元~5000元
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四、福利項(xiàng)目：
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項(xiàng)目
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說(shuō)明
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工作時(shí)間
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1、工作時(shí)間：正常工作時(shí)間每天工作8個(gè)小時(shí)、每周五天。
2、加班時(shí)間：周一至周五每日加班不超過(guò)兩個(gè)小時(shí)，每周至少休息一天。公司依法支付加班薪資。
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食宿
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1、標(biāo)準(zhǔn)就餐：早餐1.5元。中餐4.5元。晚餐5元，另提供特色餐飲。
2、廠區(qū)住宿：均配有沖涼房、洗手間、自動(dòng)飲水機(jī)、空調(diào)等設(shè)施。公司為員工提供免費(fèi)洗衣服務(wù)。
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獎(jiǎng)金
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發(fā)放年終獎(jiǎng)和生產(chǎn)激勵(lì)獎(jiǎng)金（生產(chǎn)旺季，依績(jī)效核給）發(fā)放端午、中秋等節(jié)日禮金及春節(jié)開工紅包
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保險(xiǎn)
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1、公司依法為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并額外為員工辦理醫(yī)療自保基金，提供雙份保障
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休假
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員工享有國(guó)家法定假（每年11天）、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期
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培訓(xùn)
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1、免費(fèi)提供各種管技能培訓(xùn)，提升員工綜合能力
2、公司與全國(guó)多所高校合作，開辦在職學(xué)歷教育班，提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
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晉升
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表現(xiàn)優(yōu)秀者將獲得調(diào)薪、晉升的機(jī)會(huì)，表現(xiàn)特優(yōu)者選送派赴國(guó)外工廠歷練
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五、招募報(bào)名方式
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：您可以直接在線報(bào)名，登記姓名、身份證號(hào)和電話進(jìn)行報(bào)名；
2.短信報(bào)名：編輯個(gè)人信息，姓名，身份證號(hào) 發(fā)至招聘手機(jī)15364615581 0351-5686108
太原富士康科技集團(tuán)專業(yè)從事計(jì)算機(jī)、通訊、消費(fèi)電子等3C產(chǎn)品研發(fā)制造，廣泛涉足數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路、云運(yùn)算服務(wù)及新能源、新材料開發(fā)應(yīng)用的高新科技企業(yè)。
憑借前瞻決策、扎根科技和專業(yè)制造，自1974年在臺(tái)灣肇基，1988年投資中國(guó)大陸以來(lái)，富士康科技集團(tuán)迅速發(fā)展壯大，擁有百余萬(wàn)員工及全球頂尖客戶群，是全球最大的電子產(chǎn)業(yè)科技制造服務(wù)商。2011年進(jìn)出口總額達(dá)2147億美元，占中國(guó)大陸進(jìn)出口總額的5.9%，2010年旗下16家公司入圍中國(guó)出口200強(qiáng)，綜合排名第一；2011年躍居《財(cái)富》全球500強(qiáng)第60位。
富士康持續(xù)提升研發(fā)設(shè)計(jì)和工程技術(shù)服務(wù)能力，逐步建立起以中國(guó)大陸為中心，延伸發(fā)展至世界各地的國(guó)際化版圖。
在珠三角地區(qū)，布局深圳、佛山、中山、東莞、惠州等地，深圳園區(qū)將打造成專注于科技研發(fā)和電子商務(wù)的"五中心一基地"加速集團(tuán)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，力爭(zhēng)成為珠三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的主力推手。
在長(zhǎng)三角地區(qū)，布局昆山、上海、南京、淮安、阜寧、杭州、寧波、嘉善等地，形成以精密連接器、無(wú)線通訊組件、液晶顯示器、網(wǎng)通設(shè)備機(jī)構(gòu)件、半導(dǎo)體設(shè)備和軟件技術(shù)開發(fā)等產(chǎn)業(yè)鏈及供應(yīng)鏈聚合體系，促進(jìn)區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和升級(jí)。
在環(huán)渤海地區(qū)，布局北京、天津、煙臺(tái)、廊坊、秦皇島、營(yíng)口等地，以無(wú)線通訊、消費(fèi)電子、云運(yùn)算、納米科技、電腦組件、伺服馬達(dá)、精密機(jī)床、環(huán)境科技等為骨干產(chǎn)業(yè)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展輸送科技與制造動(dòng)能。
在中西部地區(qū)，布局太原、晉城、鄭州、濟(jì)源、重慶、成都、武漢、南寧、北海、豐城、長(zhǎng)沙、衡陽(yáng)等地，重點(diǎn)發(fā)展精密模具、自動(dòng)化設(shè)備、鎂鋁合金、汽車零部件、光機(jī)電模組、智能手機(jī)、平板電腦等，助推"中部崛起"和"西部大開發(fā)"國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施。
精進(jìn)科技 贏取先機(jī)
在持續(xù)增強(qiáng)精密模具、關(guān)鍵零組件、機(jī)電整合模組等產(chǎn)品既有技術(shù)優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，富士康積極推動(dòng)跨領(lǐng)域科技整合，在納米科技、精密光學(xué)、環(huán)保照明、平面顯示、自動(dòng)化、熱聲磁、工業(yè)量測(cè)、半導(dǎo)體設(shè)備等領(lǐng)域均取得累累碩果。
富士康在碳納米管可控生長(zhǎng)和應(yīng)用研究領(lǐng)域，持續(xù)取得開創(chuàng)性成果。集團(tuán)自主開發(fā)的工業(yè)機(jī)器人"FOXBOT"，在全球業(yè)界贏得技術(shù)及制造上的后發(fā)優(yōu)勢(shì)。
集團(tuán)檢測(cè)中心是ILAC國(guó)際實(shí)驗(yàn)室的合作組織，在 R&D驗(yàn)證、產(chǎn)品檢測(cè)、仿真實(shí)驗(yàn)、材料實(shí)驗(yàn)等方面處于業(yè)界領(lǐng)先水平。
富士康積極打造"節(jié)能、減排、綠化、循環(huán)"綠色企業(yè)，厲行RoHS、WEEE等國(guó)際環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，自主研發(fā)LED節(jié)能燈、節(jié)能鋁材、智 能全熱交換機(jī)等綠色產(chǎn)品，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)條件、生活環(huán)境和社會(huì)民生品質(zhì)的持續(xù)改善。
富士康已建立起遍布亞、美、歐三大洲的專業(yè)研發(fā)網(wǎng)絡(luò)和知識(shí)管理平臺(tái). 積極推進(jìn)跨領(lǐng)域科技整合，在納米科技、精密光學(xué)、環(huán) 保照明、平面顯示、自動(dòng)化、熱聲磁、工業(yè)量測(cè)、半導(dǎo)體設(shè)備、云運(yùn)算服務(wù)等領(lǐng)域均取得豐碩成果。2011年, 集團(tuán)全球?qū)＠暾?qǐng)13800件，其中80%以上為發(fā)明專利, 連續(xù)七年名列大陸地區(qū)專利申請(qǐng)總量及發(fā)明專利申請(qǐng)量前三強(qiáng)。
普工底薪是2100（試用期是1900)+加班費(fèi)+績(jī)效+各種補(bǔ)助，每月綜合工資為3000-5000元，之后視工作業(yè)績(jī)?cè)贊q；每月7號(hào)前準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪資。上五險(xiǎn)一金，安排食宿。（1900元）/21.75天/8小時(shí)=10.35元/小時(shí)； 10.35元*1.5=15.51元/小時(shí)；10.35元*2=20.68元/小時(shí)，（2100元）/21.75天/8小時(shí)=12.35元/小時(shí)；12.35元*1.5=18.51元/小時(shí)；12.35元*2=24.68元/小時(shí)；12.35*3=36.03元/小時(shí)。提供住宿：公司提供6-8人間集體宿舍，宿舍區(qū)設(shè)有洗浴室、洗衣間，熱水供應(yīng)；宿舍公共區(qū)配置電話、餐廳、超市、網(wǎng)吧、活動(dòng)室；宿舍內(nèi)配置掛式空調(diào)、櫥柜等設(shè)施。小病園區(qū)醫(yī)務(wù)室免費(fèi)治療，大病在指定醫(yī)院憑發(fā)票報(bào)銷80%。公司餐廳提供不同風(fēng)味之餐點(diǎn)供大家選擇。公司內(nèi)設(shè)圖書室、網(wǎng)吧、話吧、超市、乒乓球、羽毛球、籃球等休閑運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地。
招聘條件：
1.招聘條件：1年齡16-45周歲 2.學(xué)歷不限3.必須有身份證原件;4.胳膊上無(wú)紋身、煙燙、明顯疤痕;5男女不限；6身體健康
2.面試需帶：1.身份證原件；2.身份證復(fù)印件5張；3.一寸照片8張。<沒(méi)有的,,辦公室也可以辦理>
3.學(xué)歷要求：初中（含）以上大專以下學(xué)歷。大專以上學(xué)歷需自降學(xué)歷。
4.身體要求：身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)家族性遺傳疾病，無(wú)精神病史；無(wú)明顯煙疤紋身。
5.二次進(jìn)廠要求：一般要求正常辭職滿一個(gè)月、自離滿兩個(gè)月，以最新招聘信息為準(zhǔn)。
6.身份證要求：一般需要二代有磁身份證；無(wú)磁、臨時(shí)請(qǐng)和客服人員提前說(shuō)明；并且不得過(guò)期
面試要求：
1、二代身份證原件； 2、身份證復(fù)印件5張； 3、一寸紅底照片8張; 4、一支中性筆；
5、生活用品自帶；6、沒(méi)有準(zhǔn)備好照相和身份證復(fù)印件的，早上到了辦公室，也可以照相和復(fù)印。
富士康不收取任何費(fèi)用，收費(fèi)不代表富士康；廠區(qū)定點(diǎn)體檢，體檢費(fèi)由醫(yī)院直接收取，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙！
報(bào)名地點(diǎn)：
富士康面試時(shí)間：星期（1-6）早上7:00在慶云東街 富士康的南四門東1000米南山西紅杰人才市場(chǎng)集合統(tǒng)一帶隊(duì)入廠面試，到了廠門口聯(lián)系王經(jīng)理15364615581登記辦理入廠手續(xù)。中途，或者廠門口有主動(dòng)搭理你帶你進(jìn)廠的，或者冒充嚴(yán)經(jīng)理的，千萬(wàn)不要相信，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
外地應(yīng)聘者到了太原火車站或汽車站，先聯(lián)系15364615581 0351-5686108（馬經(jīng)理王經(jīng)理）問(wèn)清楚乘車路線，然后坐公交車到指定地點(diǎn)報(bào)名以及第二天早上7:00的統(tǒng)一面試。
南京英華達(dá)招聘簡(jiǎn)章
南京英華達(dá)招牌簡(jiǎn)章
一、招聘要求：
1、男女16-40周歲，無(wú)身體殘疾、先天性疾病或者傳染性疾病，無(wú)色盲色弱。2、學(xué)歷不限（初中/職高/中專/技校/高中均可），26個(gè)英文字母會(huì)背寫3、二代身份證有效原件，不能過(guò)期。（臨時(shí)身份證必須提前說(shuō)明）
4、無(wú)紋身煙疤，無(wú)案底。
5、一寸照片5張,身份證復(fù)印件5份。
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二、薪資待遇：
1、基本工資： 1.底薪1890元，超過(guò)5天8小時(shí)算加班，平時(shí)加班1.5倍，雙休加班2倍，國(guó)假加班3倍
2.每月平時(shí)加班保底54小時(shí)/月，周末加班保底42小時(shí)/月
綜合工資:3800-4800元/月。
2、績(jī)效獎(jiǎng)金：200-700元/月（視工作狀態(tài)獎(jiǎng)勵(lì)）。
3、生產(chǎn)獎(jiǎng)金：100-500元/月，全勤獎(jiǎng)：150元/月。
4、季度獎(jiǎng)金：300-500元。
5、白班炎熱補(bǔ)貼10/班;夜班津貼15元/班。
6、工資以打卡方式每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，打入工資卡。（如遇到休息日工資提前發(fā)放）
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三、工作時(shí)間
1、每天工作8小時(shí)，做六休一，早上8點(diǎn)到下午17點(diǎn)，加班：18點(diǎn)-20點(diǎn)，每天加班2.5-4個(gè)小時(shí)。（加班費(fèi)按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定去支付）平時(shí)1.5倍，周六周日2倍，國(guó)定假日3倍。
2、公司是兩班倒，半個(gè)月一倒班。夜班津貼450/月（如不適應(yīng)夜班可申請(qǐng)常白班）
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四、福利待遇
1、住宿——免費(fèi)提供住宿，宿舍配有電視機(jī)，洗衣中心、空調(diào)和24小時(shí)熱水供應(yīng)、免費(fèi)寬帶等，獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)及衛(wèi)生間，標(biāo)準(zhǔn)8人間，每月僅收取水電費(fèi)；
2、免費(fèi)提供工作服、工作鞋，上下班有廠車接送(住的遠(yuǎn)的可坐廠車)
3、員工享有國(guó)家法定假11天,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期.
4、公司為員工提供公平、公正之晉升機(jī)會(huì)，可通過(guò)內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升，如下職位皆自員工內(nèi)部提拔，如生產(chǎn)基層管理人員、品保、技術(shù)員、維修員、倉(cāng)管、文員、助理等。
5、工廠的生產(chǎn)環(huán)境嚴(yán)格按照7S管理，廠內(nèi)除濕、無(wú)塵、恒溫、無(wú)噪音、無(wú)異味；
6、公司每年免費(fèi)組織員工旅游；月度生日晚會(huì)——玩游戲拿獎(jiǎng)品、抽獎(jiǎng)文化生活：?jiǎn)T工生活區(qū)內(nèi)設(shè)有醫(yī)務(wù)室、理發(fā)室、銀行、超市等社會(huì)配套服務(wù)機(jī)構(gòu)；
7、活動(dòng)室——公司內(nèi)部有乒乓球、桌球、足球、籃球、羽毛球、音樂(lè)、舞蹈、攝影等協(xié)會(huì)，為各種愛(ài)好運(yùn)動(dòng)的員工提供活動(dòng)機(jī)會(huì)，并有豐富的獎(jiǎng)金與獎(jiǎng)品；周末免費(fèi)播放電影。
溫馨提示：南京火車站、汽車站均有直達(dá)本公司面試點(diǎn)公交車，外地求職者到南京第一時(shí)
間與我公司人事聯(lián)系獲取乘車路線，需要住宿及帶有行李的求職者當(dāng)天可安排住宿，請(qǐng)求職者提前與我公司招聘人員提前報(bào)備要求住宿。
接收殘疾人應(yīng)聘 ( 殘疾人優(yōu)先,肢體殘疾,言語(yǔ)殘疾,聽力殘疾 )
蘇州華碩聘簡(jiǎn)章
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招聘宣傳單
一、公司介紹
1999年華碩電腦集團(tuán)在蘇州投資成立名碩電腦，其后于2000年10月設(shè)立蘇州科技園區(qū)。2008年因企業(yè)發(fā)展規(guī)模不斷擴(kuò)大，華碩電腦集團(tuán)分立出和碩聯(lián)合科技股份有限公司。
目前和碩（蘇州）科技園區(qū)內(nèi)有名碩、凱碩、康碩三家獨(dú)資子公司，共占地1580畝，總投資額近8億美元，員工總?cè)藬?shù)近5萬(wàn)人，為江蘇省第一大廠。
公司業(yè)務(wù)范圍涵蓋主機(jī)板、筆記型電腦、無(wú)線通訊產(chǎn)品、游戲機(jī)及其周邊設(shè)備等產(chǎn)品。
和碩集團(tuán)以完善的管理制度和出色的營(yíng)運(yùn)業(yè)績(jī)，樹立了良好的企業(yè)形象，從2013年起和碩集團(tuán)躋身世界500強(qiáng)企業(yè)。和碩（蘇州）科技園區(qū)十多年來(lái)的快速發(fā)展，離不開5萬(wàn)名優(yōu)秀員工的共同努力，現(xiàn)誠(chéng)邀全國(guó)各地優(yōu)秀人才加盟，與和碩共創(chuàng)美好未來(lái)！
二、招聘要求：1、 年滿16周歲超10天---35周歲；
2、 中專、技校及以上學(xué)歷；
3、 會(huì)英文26個(gè)字母、算數(shù)、語(yǔ)文基礎(chǔ)，會(huì)講普通話；
4、 身心及精神健康，能吃苦耐勞，遵紀(jì)守法。
三、薪資待遇
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薪資結(jié)構(gòu)
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金額（元）
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說(shuō)明
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基本工資
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1940元
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合計(jì)：2370元/月
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全勤獎(jiǎng)金
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150元
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餐費(fèi)補(bǔ)貼
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280元
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年資津貼
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入職滿1個(gè)月津貼100元；入職滿2個(gè)月津貼200元； 入職滿3個(gè)月津貼250元；入職滿4個(gè)月及以上津貼300元
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夜班津貼
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夜班津貼8元/天（二班制、日夜輪班）
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技能津貼
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入職滿1個(gè)月可參與技能認(rèn)證，每通過(guò)一次加薪50元，最多可認(rèn)證3次，合計(jì)150元
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加班工資
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平時(shí)加班：16.7元/小時(shí)
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加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)：1940元
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周末加班：22.3元/小時(shí)
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小時(shí)加班費(fèi)算法：1940÷21.75÷8×加班費(fèi)系數(shù)（平時(shí)加班1.5倍/周末加班2倍/國(guó)定假日3倍）
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國(guó)定假日：33.4元/小時(shí)
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生產(chǎn)獎(jiǎng)金
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根據(jù)員工工作績(jī)效及整體貢獻(xiàn)發(fā)放
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年終獎(jiǎng)金
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含以上項(xiàng)目，平均收入約3700元/月--4500元/月，上不封頂。工資于每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。
四、福利待遇
1、公司為每位合同制員工繳納五金；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)；
2、統(tǒng)一安排住宿：宿舍內(nèi)設(shè)獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、24小時(shí)熱水、公共烹飪間；
3、為員工舉辦豐富多彩的大型活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，如中秋晚會(huì)、籃球賽、足球賽；
4、園區(qū)內(nèi)建有體育館、圖書館、郵局、超市、美食街、醫(yī)療中心等，生活配套設(shè)施一應(yīng)俱全；
為符合條件員工提供雙軌晉升空間。
管理崗：?jiǎn)T工分組長(zhǎng)組長(zhǎng)資深組長(zhǎng)課長(zhǎng)·······
技術(shù)崗：?jiǎn)T工技術(shù)員工程師高級(jí)工程師專員······
五、工作內(nèi)容：組裝、測(cè)試、包裝、物料等電子生產(chǎn)類工作。
六、工作環(huán)境：標(biāo)準(zhǔn)廠房及生產(chǎn)車間（非無(wú)塵室），提供工作服、工作鞋等工作所需配套設(shè)施及勞保用品。
七、赴蘇州報(bào)到流程：辦理住宿手續(xù)面試/體檢辦理入職手續(xù)新人培訓(xùn)正式上崗。
報(bào)名要求：
1、攜帶本人真實(shí)有效的二代有效身份證，（學(xué)生許準(zhǔn)備學(xué)校實(shí)習(xí)推薦表一張）；
2、必須會(huì)讀、會(huì)寫、會(huì)認(rèn)、會(huì)背26個(gè)英文字母，會(huì)簡(jiǎn)單算術(shù)題；
3、體檢需到我司醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理18周歲以上50元（未滿18周歲60元），生活用品自帶（可統(tǒng)一幫忙采購(gòu)費(fèi)用（約70-100元），有需要我司提前幫忙訂購(gòu)請(qǐng)?zhí)崆案嬷�。統(tǒng)一安排標(biāo)準(zhǔn)宿舍，宿舍物業(yè)管理費(fèi)、水電費(fèi)每月個(gè)人承擔(dān)（120元左右）工資中扣除。
上海英華達(dá)有限公司招聘簡(jiǎn)章
英華達(dá)(上海)科技有限公司
招工簡(jiǎn)章
公司簡(jiǎn)介
英華達(dá)股份有限公司成立于2000年，前身為英業(yè)達(dá)公司的網(wǎng)絡(luò)終端機(jī)事業(yè)群,公司營(yíng)運(yùn)點(diǎn)分布于全球各地共有16000位同仁.公司長(zhǎng)期與世界知名公司合作,以生產(chǎn)”手持智能產(chǎn)品”為主,包括 PDA、手機(jī)和各類信息家電等.特別以O(shè)KWAP的自創(chuàng)品牌，雄據(jù)臺(tái)灣彩色手機(jī)銷售量前列。2004年3月，英華達(dá)股份有限公司在浦東漕河涇出口加工區(qū)設(shè)立英華達(dá)（上海）科技有限公司，投資總額2980萬(wàn)美元，注冊(cè)資金1200萬(wàn)美元, 主要生產(chǎn)、制造和出口移動(dòng)、無(wú)線通信產(chǎn)品,產(chǎn)品包括: PDA個(gè)人數(shù)字助理機(jī)、MP3 players和GPS導(dǎo)航裝置等, 產(chǎn)品100%出口,出口額連續(xù)多年躋身上海市企業(yè)出口十強(qiáng)之列. 公司自成立即獲得高新技術(shù)企業(yè)、先進(jìn)技術(shù)企業(yè)、出口型企業(yè)等多項(xiàng)稱號(hào)，并以持續(xù)居高的出口創(chuàng)匯能力及多項(xiàng)專利在業(yè)界受到廣泛矚目。目前在職員工逾萬(wàn)人,隨著生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,急需各類生產(chǎn)線作業(yè)員,歡迎各類誠(chéng)實(shí)肯干、健康向上之優(yōu)秀畢業(yè)生來(lái)廠工作,公司將提供豐厚的薪資待遇、廣闊的晉升空間、寬敞整潔明亮、安全無(wú)職業(yè)危害的工作環(huán)境以及公平公正、積極健康的工作氛圍.這里有您耕耘的沃土,一分耕耘一分收獲, 放飛您的理想!讓我們攜手共進(jìn)創(chuàng)造更美好的明天!
★招聘崗位: 生產(chǎn)車間作業(yè)員
工作內(nèi)容:生產(chǎn)在線工作人員
★崗位要求:
１．高中／中專／職高／技校學(xué)歷.
２．具有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ);
３．身體健康，無(wú)煙疤、紋身、犯罪記錄者；男生無(wú)長(zhǎng)發(fā)、染發(fā)、著裝異類者
４．愿意配合加班,能輪夜班;
５．積極上進(jìn),穩(wěn)定性好,能吃苦耐勞.
６．年齡：男16-29周歲 女16-29周歲；
★薪資待遇:
工資:
月綜合工資=1.基本工資+2.加班工資+3.夜班津貼
說(shuō)明:
1．基本工資=底薪(2190元/月)+全勤獎(jiǎng)(50元/月)=2240元/月
2．加班工資：加班費(fèi)按照國(guó)家勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定發(fā)放.正常工作時(shí)間（8小時(shí)/日）以外的勞動(dòng)時(shí)間均為加班時(shí)間.具體為:
(1)平日加班,假日加班: 每小時(shí)加班工資 = 每小時(shí)基本工資的1.5倍
(2)假日加班: 每小時(shí)加班工資 = 每小時(shí)基本工資的2倍
(3)國(guó)定假日加班: 每小時(shí)加班工資 = 每小時(shí)基本工資的3倍
3．夜班津貼:除了加班費(fèi)之外的津貼.
★福利待遇:
1．保險(xiǎn)：公司會(huì)每一位正式員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),學(xué)生購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)。
2．公司提供免費(fèi)工作餐(工作時(shí)間用餐，不加班不提供用餐）；
3．住宿：公司宿舍八人間，每個(gè)房間獨(dú)立衛(wèi)浴、電風(fēng)扇、空調(diào)，免費(fèi)班車接送，住宿費(fèi)3.5元 / 天（包含水電費(fèi)）薪資內(nèi)扣除。
4. 班車：所有班車免費(fèi)接送。
5．不定期舉辦團(tuán)康活動(dòng),歲末聚餐聯(lián)誼晚會(huì)、文藝體育活動(dòng)等。
6．公司內(nèi)設(shè)有籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球室、臺(tái)球室、舞蹈排練廳、圖書室、員工福利
醫(yī)療室、ATM自動(dòng)提款機(jī)、郵電服務(wù)所等;
★面試須準(zhǔn)備:
1.第二代身份證原件;
3.身份證復(fù)印件3張;
2.一吋免冠彩照5張;
4.黑色中性水筆1支.
★招募流程:1.筆試à2.面試à3.體檢à4.報(bào)到
★體檢事項(xiàng):
所需體檢項(xiàng)目：血常規(guī)（外加谷丙轉(zhuǎn)氨酶）、內(nèi)外科、量血壓、眼科、心電圖、胸透或胸片。
瑞聲科技有限公司招聘簡(jiǎn)章
瑞聲科技（沭陽(yáng)）有限公司招聘簡(jiǎn)章
一、公司簡(jiǎn)介
瑞聲科技集團(tuán)（AAC）成立于1993年，2005于香港上市，2010年收入突破35億元人民幣。集團(tuán)總部設(shè)在中國(guó)深圳，全球共設(shè)有4個(gè)生產(chǎn)基地。7個(gè)研發(fā)中心，銷售及售后服務(wù)分布于中國(guó)大陸、韓國(guó)、新加坡、日本、瑞典、德國(guó)、芬蘭、美國(guó)等地。
瑞聲集團(tuán)于2006年投資16億元人民幣，在沭陽(yáng)開發(fā)區(qū)設(shè)立了集團(tuán)第二大生產(chǎn)基地，目前沭陽(yáng)基地共有員工15000余人，廠區(qū)配套齊全、環(huán)境優(yōu)雅、中央空調(diào)工作車間、配置有最先進(jìn)的生產(chǎn)流水線設(shè)備；宿舍環(huán)境優(yōu)美，配有空調(diào)，免費(fèi)供應(yīng)熱水，并配有電影室，廣場(chǎng)舞等娛樂(lè)設(shè)施。公司主要生產(chǎn)手機(jī)微型喇叭、受話器、揚(yáng)聲器、耳機(jī)芯等電聲產(chǎn)品，并擁有自己的模具加工中心、研發(fā)中心及注塑車間。目前已成為NOKIA、Samsung、Motorola、OPPO、SONY等大型知名跨國(guó)上市公司的合作伙伴。
二、招聘要求
【男18-40歲，女18-45歲，少數(shù)民族也要，必須會(huì)說(shuō)普通話，會(huì)寫字，紋身穿短袖看不見】
三、生活福利
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薪資
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1、員工同工同酬大概14元一個(gè)小時(shí)，一天工作10-11個(gè)小時(shí)，一天150元左右，月工資3500-4500元左右（含各種津貼）；
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伙食
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伙食標(biāo)準(zhǔn)：中餐為一葷兩素一湯，晚餐為一葷一素，米飯、稀飯、饅頭等多種主食供選，免費(fèi)為員工提供伙食，有回民餐廳；
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住宿
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1、公司免費(fèi)為員工提供宿舍；
2、公司宿舍配備有空調(diào)、風(fēng)扇、熱水器等設(shè)備供員工使用；
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文體活動(dòng)
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公司宿舍區(qū)每周六晚有電影放映，廣場(chǎng)舞，每年舉行各種大型文藝晚會(huì)、才藝比賽、不定期組織旅游；
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廠區(qū)配套設(shè)施
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宿舍區(qū)有銀行、超市、網(wǎng)吧等，為員工提供便捷服務(wù)；
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作息時(shí)間與假期
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員工享有國(guó)家法律/法規(guī)規(guī)定的法定假日、工傷假、產(chǎn)假等假期；
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合同與保險(xiǎn)
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依法簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買保險(xiǎn)；
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特別福利
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1、發(fā)放中秋、春節(jié)等禮品及春節(jié)員工幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)；
2、公司每月為滿勤人員提供50元的實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)；
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車間環(huán)境
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公司的工作環(huán)境整潔、優(yōu)美，車間均裝有冷暖中央空調(diào)，環(huán)境宜人；
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上海昌碩有限公司招聘簡(jiǎn)章
昌碩科技（上海）有限公司座落于上海浦東新區(qū)康橋工業(yè)園，占地面積3200畝，前身為華碩上海園區(qū)。目前從事筆記本計(jì)算機(jī)、手機(jī)等電子信息產(chǎn)品的研發(fā)、制造與維修業(yè)務(wù)。
2004年公司在上海浦東康橋工業(yè)園區(qū)成立，占地2.136平方公里，總投資15億美金；
2008年母公司變更為和聯(lián)集團(tuán)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值252億人民幣，出口額36億美元，名列“2008年中國(guó)出口200強(qiáng)”第28位，在上海市進(jìn)出口額企業(yè)排名中名列第6位；
2009年全年產(chǎn)值369億元人民幣，出口額39億美元，名列“2009年中國(guó)出口200強(qiáng)”第16位，在2009年上海市進(jìn)出口額企業(yè)排名中名列第5位；現(xiàn)有員工5萬(wàn)多人，主機(jī)板及組裝線80條，月最大產(chǎn)能為400萬(wàn)臺(tái)，年最大產(chǎn)能可達(dá)4000萬(wàn)臺(tái)，是全球五大筆記本電腦生產(chǎn)企業(yè)之一。
薪資待遇
【工資情況】 ◆ 綜合工資4500-6000元。
【基本工資】
1、基本工資2020元/月+加班費(fèi)+獎(jiǎng)金+津貼，綜合工資的高低取決于加班時(shí)數(shù)的多少。
2、如果班次出勤滿一個(gè)月（滿一個(gè)月是指上月的26號(hào)至本月的25號(hào)為一個(gè)自然月）可拿到月綜合工資4500-6000元。
【加班費(fèi)】平時(shí)加班17.4元/小時(shí)；周末加班23.2元/小時(shí)；國(guó)定假日加班35元/小時(shí)。
【其他獎(jiǎng)金】
◆ 工齡工資：入職滿一個(gè)月加100元，滿兩個(gè)月加200元，滿四個(gè)月加300元。
◆ 生產(chǎn)獎(jiǎng)金：50元/月，每月由單位主管根據(jù)個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)評(píng)定發(fā)放。
◆ 上班津貼：白班津貼6元/天,夜班津貼9元/天。
◆ 技能津貼：150元/月（入職滿三個(gè)月第一次考核，滿六個(gè)月第二次考核，滿9個(gè)月第三次考核）
◆ 年終大獎(jiǎng)：4000 — 10000元不等
上海達(dá)豐科技有限公司招聘簡(jiǎn)章
上豐科技有限公司招聘簡(jiǎn)章
全球最大的筆記本電腦生產(chǎn)商——廣達(dá)電腦2000年在上海松江出口加工區(qū)投資1.7億美金，建立了以達(dá)豐（上海）電腦有限公司為首，由達(dá)豐、達(dá)功、達(dá)偉、達(dá)業(yè)、達(dá)福、達(dá)利、達(dá)人、達(dá)群八個(gè)子公司和達(dá)研、達(dá)威兩個(gè)兄弟企業(yè)構(gòu)成的QSMC廣達(dá)上海制造城。 作為首家落戶國(guó)家級(jí)松江出口加工區(qū)的企業(yè)，QSMC在短短幾年間實(shí)現(xiàn)了跨越式的快速發(fā)展。2002年，公司以9.8億美金的業(yè)績(jī)名列上海外商投資企業(yè)出口創(chuàng)匯第一名，2010年?duì)I業(yè)額已突破357億美金，在全國(guó)名列前茅。
達(dá)豐（上海）電腦有限公司作為廣達(dá)集團(tuán)的全資子公司，引入臺(tái)灣廣達(dá)總部先進(jìn)的運(yùn)營(yíng)模式，主要以生產(chǎn)筆記本電腦為主，兼顧服務(wù)器、手機(jī)、液晶顯示器、液晶電視等IT產(chǎn)品的生產(chǎn)。公司追求卓越品質(zhì)，始終保持與世界最新科技同步。 公司廣攬業(yè)界精英，生產(chǎn)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)力雄厚。不僅致力于產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)新，更積極拓展行銷網(wǎng)絡(luò)。因品質(zhì)卓越、技術(shù)領(lǐng)先，深受歐洲、美國(guó)、日本等國(guó)家市場(chǎng)青睞。制造技術(shù)精進(jìn)，享譽(yù)業(yè)界，已經(jīng)成為全球筆記本電腦生產(chǎn)研發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)者。
2016年，廣達(dá)電腦名列《財(cái)富》世界500強(qiáng)第326位。 公司秉承“以人為本”的管理理念，本著“讓工作豐富美好人生”的愿景，為員工提供了一系列完善的福利設(shè)施和自我提升的機(jī)會(huì)，營(yíng)造出一個(gè)適宜人才成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)環(huán)境。 “豐功偉業(yè)聚人心，日月光輝同燦爛”。擁有宏圖大志、雄厚積淀的廣達(dá)電腦，定能在這充滿希望的IT時(shí)代創(chuàng)造更加輝煌的明天。
招聘需求：
需求專業(yè)：電子、電氣、通信、計(jì)算機(jī)、軟件、機(jī)械、機(jī)電、模具、自動(dòng)化、材料、化學(xué)化工、物理、光電、測(cè)控 、工商管理、電子商務(wù)、工業(yè)工程、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)、英語(yǔ)
電子工程師
本科（含）以上學(xué)歷，CET4，理工科相關(guān)專業(yè)，經(jīng)驗(yàn)不限；負(fù)責(zé)分析改善電子功能問(wèn)題，協(xié)助試產(chǎn)新款產(chǎn)品；溝通合作解決材料問(wèn)題；對(duì)客訴的不良機(jī)器分析及提供有效措施，改善制程、提高品質(zhì)。
機(jī)構(gòu)工程師
本科、CET4(含)以上，數(shù)控技術(shù)與現(xiàn)代模具設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè),熟悉機(jī)械；具思考分析邏輯并擁有團(tuán)隊(duì)合作，溝通協(xié)調(diào)能力；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的導(dǎo)入，產(chǎn)線制程的設(shè)計(jì)，治具設(shè)計(jì)及導(dǎo)入，產(chǎn)線異常的分析及追蹤，產(chǎn)品品質(zhì)的提升，量產(chǎn)的持續(xù)改善。
軟體工程師
本科（含）以上學(xué)歷，CET4，理工科相關(guān)專業(yè)，經(jīng)驗(yàn)不限；負(fù)責(zé)分析與改善系統(tǒng)測(cè)試問(wèn)題，協(xié)助試產(chǎn)新產(chǎn)品；熟悉計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)和硬件，能夠很好地書寫相關(guān)測(cè)試報(bào)告；愿意幫助和配合團(tuán)隊(duì)成員解決所遇到的問(wèn)題，提高品質(zhì)。了解功能測(cè)試有相關(guān)計(jì)算機(jī)硬件測(cè)試背景優(yōu)先。
制造工程師
本科（含）以上學(xué)歷，CET4，理工科相關(guān)專業(yè)，經(jīng)驗(yàn)不限；負(fù)責(zé)自動(dòng)化設(shè)備開發(fā)與改善；執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品之生產(chǎn)制程改善方案，提高生產(chǎn)效率與品質(zhì)；與相關(guān)單位進(jìn)行產(chǎn)銷相關(guān)溝通工作，與國(guó)外客戶以英語(yǔ)直接對(duì)接，并解決客戶之問(wèn)題。
軟體測(cè)試工程師 配合出差美國(guó)(一次兩周, 一年多次)
本科、CET4(含)以上，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)；有軟件測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)(佳)、熟悉筆記本電腦測(cè)試流程或自動(dòng)化經(jīng)驗(yàn)(佳)，熟悉Mac OSX、具跨部門的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力、面對(duì)問(wèn)題能立即反饋及反應(yīng)，并跟催處理；主要負(fù)責(zé)協(xié)助客戶軟件驗(yàn)證與問(wèn)題分析；匯整各個(gè)測(cè)試站別軟件問(wèn)題；開會(huì)時(shí)匯報(bào)問(wèn)題解決方案與進(jìn)度；協(xié)助客戶執(zhí)行測(cè)試與DOE數(shù)據(jù)收集；每日匯整測(cè)試結(jié)果給客戶。
硬體測(cè)試工程師 配合出差美國(guó)(一次兩周, 一年多次)
本科、CET4(含)以上，電子、自動(dòng)化、機(jī)電、計(jì)算機(jī)等相關(guān)科系；英文聽、說(shuō)、寫中等；具備耐心、細(xì)心、抗壓性強(qiáng)；面對(duì)問(wèn)題能立即反饋及反應(yīng)，自行初步分析并跟催處理；負(fù)責(zé)協(xié)助治具軟/硬件驗(yàn)證；協(xié)助治具軟/硬件架設(shè)與問(wèn)題分析；協(xié)助試產(chǎn)階段問(wèn)題分析與解決方案；協(xié)助客戶執(zhí)行測(cè)試和DOE數(shù)據(jù)收集；每日匯整測(cè)試結(jié)果給客戶。
射頻工程師
本科、CET4(含)以上，電子、通信工程相關(guān)科系；英文聽、說(shuō)、寫中等；具備耐心、細(xì)心、主動(dòng)積極的工作態(tài)度；面對(duì)問(wèn)題能立即反饋及反應(yīng)，自行初步分析并跟催處理；試產(chǎn)階段WiPAS Setup daily report； 產(chǎn)測(cè)軟件驗(yàn)證/根據(jù)測(cè)試優(yōu)化治具/相關(guān)來(lái)料追蹤Failure / overall analysis with customer；與產(chǎn)線TE/PE合作減少OP process issue；DOE規(guī)劃與執(zhí)行；實(shí)驗(yàn)室管理以及測(cè)試。
項(xiàng)目專案管理
本科、CET6 ，管理類/理工類，工作認(rèn)真并有責(zé)任心，有獨(dú)立思考并擁有團(tuán)隊(duì)合作，溝通協(xié)調(diào)能力，能用英語(yǔ)溝通者尤佳；統(tǒng)籌項(xiàng)目試產(chǎn)階段各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；掌握整個(gè)產(chǎn)品試產(chǎn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)；追蹤項(xiàng)目導(dǎo)入過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題；主導(dǎo)變更管理；對(duì)客戶的溝通聯(lián)絡(luò)窗口。配合出差美國(guó)(一次兩周, 一年多次)
研發(fā)測(cè)試工程師
本科（含）以上學(xué)歷，CET4，電子信息、機(jī)械、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)(網(wǎng)絡(luò)/硬件/軟件)； 依客戶的Waterfall(測(cè)試用例)安排產(chǎn)品測(cè)試，更新產(chǎn)品測(cè)試結(jié)果，對(duì)測(cè)試結(jié)果出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行匯報(bào)和追蹤處理結(jié)果，并安排領(lǐng)取測(cè)試機(jī)臺(tái)和出貨事宜。
SDA測(cè)試專員
本科（含）以上學(xué)歷，CET4，電子信息、機(jī)械、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)(網(wǎng)絡(luò)/硬件/軟件)；負(fù)責(zé)分配下屬員工測(cè)試任務(wù)并檢查測(cè)試結(jié)果，協(xié)助解決測(cè)試過(guò)程中出現(xiàn)的測(cè)試問(wèn)題，分析改善內(nèi)部作業(yè)及流程，評(píng)估人力及設(shè)備并給予相應(yīng)的培訓(xùn)及技術(shù)支持。
品質(zhì)工程師（IQC/SQE）
本科（含）以上學(xué)歷，CET4，電子、電機(jī)、通信、自動(dòng)化、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、化學(xué)、化工相關(guān)專業(yè)，負(fù)責(zé)材料進(jìn)料檢驗(yàn)要求制定，作業(yè)人員檢驗(yàn)手法培訓(xùn)，材料異常處理作業(yè)，供應(yīng)商檢討改善與追蹤。
業(yè)務(wù)管理師
本科（含）以上學(xué)歷，CET4，國(guó)際貿(mào)易，電子商務(wù)，英語(yǔ)以及物流經(jīng)貿(mào)相關(guān)專業(yè)，負(fù)責(zé)查閱客人郵件以及系統(tǒng)訂單，確認(rèn)訂單狀況，跟蹤critical缺料，協(xié)調(diào)采購(gòu)追蹤交期，與產(chǎn)銷，物控，采購(gòu)確認(rèn)材料狀況，合理安排生產(chǎn)，匯總月度出貨計(jì)劃或目標(biāo)，同產(chǎn)銷協(xié)調(diào)達(dá)成出貨目標(biāo)等
產(chǎn)銷管理師
本科（含）以上學(xué)歷，CET4，物流管理、工商管理、工業(yè)工程，經(jīng)濟(jì)學(xué)數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，負(fù)責(zé)出貨計(jì)劃編制與落實(shí)，成品庫(kù)存控制，生產(chǎn)計(jì)劃編制與落實(shí)等
采購(gòu)管理師
本科（含）以上學(xué)歷，CET4，工商管理或理工類相關(guān)專業(yè)，需熟悉office軟件，負(fù)責(zé)管理供應(yīng)商，保證材料交期滿足生產(chǎn)需要，維護(hù)供應(yīng)商基本資料，材料價(jià)格管控等，進(jìn)行內(nèi)部有效溝通，及時(shí)處理不良品及呆料，控制庫(kù)存。
薪資福利：
薪資待遇：富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，另加生產(chǎn)獎(jiǎng)金、超產(chǎn)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金及優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金。（年終根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)有2.5—3.5倍月工資的年終獎(jiǎng)）
福利保險(xiǎn)：醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)及住房公積金，外省市員工享有與上海市員工相同之疾病醫(yī)療報(bào)銷制度。
休假制度：一周休二日，法定假日休息，工作滿一年后享有帶薪年休假，另享有法定之婚喪假及產(chǎn)假等。
教育培訓(xùn)：提供完善的教育訓(xùn)練及在職進(jìn)修體系，優(yōu)秀員工可有海外研修機(jī)會(huì)。
人才引進(jìn)：符合上海市相關(guān)規(guī)定之外省市應(yīng)屆本科畢業(yè)生，可辦理戶口入滬手續(xù)；符合上海市人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定的員工，可按規(guī)定申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)手續(xù)。
光寶科技常州有限公司招聘簡(jiǎn)章
光寶科技（常州）有限公司--A3A6MAG廠
一、公司簡(jiǎn)介：
光寶電子（常州）有限公司嵌入式電源事業(yè)部 ，園區(qū)占地85萬(wàn)平方米，環(huán)境優(yōu)雅，設(shè)施齊全，交通便利。公司目前在職員工6000人，主要產(chǎn)品為計(jì)算機(jī)電源供應(yīng)器（SPS）﹐在SPS行業(yè)擁有大量的世界級(jí)客戶﹐如HP、DELL、Lenovo、Acer等。不僅成功地實(shí)現(xiàn)全球運(yùn)作,還以每年25%成長(zhǎng)率的傲人成績(jī)躋身于全球十大光電半導(dǎo)體及電源供應(yīng)器供貨商。
現(xiàn)因企業(yè)發(fā)展需要，光寶大家庭期待您的加盟！
二、招聘要求﹕
1. 年齡：16歲-35歲；
2. 會(huì)寫26個(gè)英文字母；
3. 男生不得有紋身和黃頭發(fā)；
4. 視力：?jiǎn)窝勐阋暳Σ坏陀?/span>0.5，矯正后不低于1.0，無(wú)色盲。
三、員工福利簡(jiǎn)介>>>>>
1、工作時(shí)間：5天8小時(shí)工作制，加班另計(jì)加班費(fèi)；
全薪:底薪 1890元+加班費(fèi)+夜班津貼10元/天+生產(chǎn)獎(jiǎng)金100-500元+伙食補(bǔ)助300元/月（周六、日及平時(shí)八小時(shí)以外按1.5倍，2倍計(jì)算，法定假日3倍）每月12號(hào)發(fā)工資。
2、五險(xiǎn)一金：公司為員工繳納社保五險(xiǎn)，G03級(jí)以上購(gòu)買住房公積金（8%）；
3、包�。�免費(fèi)提供宿舍，內(nèi)設(shè)熱水器、空調(diào)等，有無(wú)線網(wǎng)絡(luò)覆蓋；
4、年度調(diào)薪/年終獎(jiǎng)：每年7月一次晉升/調(diào)薪機(jī)會(huì)；年底有年終獎(jiǎng)發(fā)放。優(yōu)秀員工另有菁英干部獎(jiǎng)、特別獎(jiǎng)金等。
5、有薪節(jié)假日：有薪法定假日（11天）、年休假（5天）、婚假﹑病假、產(chǎn)假\哺乳假等；
6、生活?yuàn)蕵?lè)設(shè)施齊全：公司生活區(qū)內(nèi)設(shè)施齊全，生活便利，設(shè)有各類餐廳、福 利社、籃球/足球/羽毛球/排球/ 臺(tái)球/乒乓球場(chǎng)、電視房、圖書室、健身房、舞廳、醫(yī)務(wù)室、水果超市、長(zhǎng)途話吧、飲品吧、網(wǎng)吧、ATM自動(dòng)取款機(jī)等；
7、重大活動(dòng)：公司或工會(huì)定期舉辦各種文體活動(dòng)（歌舞大賽、球賽、棋藝書法大賽等），中秋節(jié)﹐春節(jié)等重大節(jié)日舉辦聯(lián)歡晚會(huì)并進(jìn)行抽獎(jiǎng)；
8、生日禮券/節(jié)假日禮券：每月為過(guò)生日的員工發(fā)放生日禮券，端午、中秋節(jié)發(fā)放禮品及禮券；
(月平均所得約3500~5000元26天班/月)
四﹑培訓(xùn)與發(fā)展：
公司每年針對(duì)不同工種、崗位、專業(yè)舉辦諸如技能、技術(shù)、管理等一系列的內(nèi)部培訓(xùn)與外派培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，確保人盡其才，為每位同事進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，讓你們及公司都有更好的創(chuàng)造力和發(fā)展空間。
光寶光電很需要你們這種有知識(shí)、有熱情的年青人，我們相信，您的加盟，將是光寶科技走向世界級(jí)公司的基石，同時(shí)公司為員工提供一流的工作、學(xué)習(xí)場(chǎng)所和舒適的生活環(huán)境。
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【紅杰人力招聘】項(xiàng)目經(jīng)理 / 駐廠、客服 、兼職
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同志們，大家好，公司剛剛承接富士康，ipeg勞務(wù)派遣項(xiàng)目，從而需要您和您身邊的朋友支持，我對(duì)大家做出以下承諾，
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二，不會(huì)惡意競(jìng)爭(zhēng)，
三，常和市場(chǎng)價(jià)格吻合秩序，
四，名單及時(shí)出來(lái)，
五，反費(fèi)天天入賬，
六，入場(chǎng)穩(wěn)定率盡量協(xié)調(diào)，
七，盡量做好新入職的員工關(guān)懷，和工作環(huán)境協(xié)調(diào)，
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