潞城市2018年事業(yè)單位公開引進高層次人才公告
為加快實施“人才強市”戰(zhàn)略，加大引進和培育高層次人才工作力度，切實為我市“推進兩個優(yōu)化、實現(xiàn)二次崛起”提供人才支持，根據(jù)長治市委人才工作領導組《關于支持各縣（市、區(qū)）吸引人才的暫行規(guī)定》（長組通字〔2018〕14號）精神，經研究，決定面向社會為我市全額事業(yè)單位公開引進高層次人才�，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、引進原則
本著“公開、平等、對口、擇優(yōu)”的原則，公開、公平、公正地做好本次事業(yè)單位公開引進高層次人才工作。
二、引進計劃
1.本次計劃引進全日制碩士研究生82名，專業(yè)要求參照2018年山西省《公務員報考專業(yè)設置分類指導目錄》設置，具體崗位及要求詳見《潞城市2018年事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位表》（附件1）。
2.引進的全日制碩士研究生，按相應崗位設置人數(shù)通過面試的方式進行考核，如報名人數(shù)少于或等于崗位設置人數(shù)時，直接進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
3.引進的全日制博士研究生、“雙一流”大學和學科全日制碩士研究生不受名額限制，經體檢、考察合格后，結合所學專業(yè)和我市事業(yè)單位實際需求，直接聘用。
三、報名資格條件
1.堅決擁護中國共產黨的領導，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，具有良好的品行，無違法違紀行為。
2.2015年至2018年畢業(yè)且專業(yè)對口的全日制普通高校碩士研究生及以上學歷、學位的應往屆畢業(yè)生。
3.全日制碩士研究生畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應的學位證書。
4.不限國籍、戶籍。
5.具備正常履行職責的身體條件。
6.具備擬報考崗位所需資格條件。
7.有工作單位的人員報考須經所在單位及其主管部門同意。
8.報考教育系統(tǒng)崗位的人員須持有相應教師資格證。
9.報考人員不得報考引進后即構成回避關系的崗位。
10.在讀的非2018年畢業(yè)的全日制博士研究生不得以原取得學歷、學位證書報名。
下列人員不得報考：因犯罪受過刑事處罰的人員；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員；曾被開除公職的人員；在各級機關公務員、事業(yè)單位招考中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；試用期及服務期內的公務員（參照公務員法管理人員）、事業(yè)單位工作人員；現(xiàn)役軍人。
四、引進程序
本次事業(yè)單位公開引進高層次人才工作采取現(xiàn)場報名（不收取報名費），通過資格審查、面試、體檢、考察考核、公示、聘用相結合的辦法進行。
1.報名和資格審查
（1）報名時間：2018年7月20日至7月22日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。
（2）報名地點：山西省長治市潞城市宣傳文化中心1樓（潞城市中華大街138號）。
（3）報名要求：報名人員可根據(jù)自身情況選擇一個崗位報名，不得兼報，不得改報。
（4）資格審查：報名時進行現(xiàn)場初審。報名人員須提供以下證件材料：本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證（僅限報考教師崗位人員）等相關資格證書、近期一寸正面紅底證件照6張。在職人員須提供單位及主管部門的同意報考證明；未取得畢業(yè)證的2018年應屆畢業(yè)生須提供學校學籍證明（包括學歷、學位、學制、專業(yè)、畢業(yè)時間等），2018年應屆畢業(yè)生須在2018年9月1日前取得畢業(yè)證及學位證，逾期不能提供的取消引進資格；留學歸國人員需出具教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書等相關證件材料。以上證件均需交驗原件并提供A4復印件。
報名人員提交的報名申請材料要真實、準確。證件（證明）不全或提供的證件（證明）與報考崗位條件不符，影響資格審查的，取消報名資格。凡提供虛假信息的，一經查實，即取消報名資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報名資格的，按照有關規(guī)定嚴肅處理。
資格審查貫穿此次公開引進的全過程。
（5）報名時須按要求填寫《潞城市2018年事業(yè)單位公開引進高層次人才報名登記表》（附件2，可通過潞城市人民政府網www.lc.gov.cn自行下載）。
2.面試
（1）通過資格審查的，即可參加面試。面試有關事宜電話另行通知。
（2）面試著重考察語言表達、綜合分析、臨場應變、邏輯思維、舉止儀表等能力，面試結束后，根據(jù)面試結果確定體檢人選。
（3）面試采取百分制，當場評分，當場亮分，當場宣布。面試方式采用說課或結構化面試等方式進行。
（4）同一崗位設置人數(shù)最后一名面試成績并列的，需進行面試加試。
（5）面試人員必須按照《面試通知書》規(guī)定的時間、地點，攜帶《面試通知書》、身份證參加面試（身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致），缺少證件者或證件內容不一致者不得參加面試。
（6）資格審查合格者未按要求領取《面試通知書》或未在規(guī)定時間、地點參加面試的，視為主動放棄面試資格。
3.體檢
（1）體檢人選按照面試成績與擬聘崗位設置人數(shù)1：1的比例從高分到低分的順序依次確定。
（2）體檢在指定醫(yī)院進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。
（3）未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。
4.考察考核
對體檢合格人員進行考察考核，主要考察政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)等情況，并對本人提供信息的真實性和檔案進行復核。
5.確定引進人員名單
根據(jù)資格審查、面試、體檢、考察考核等綜合情況，提出擬引進人員初步名單，報市委同意后，確定擬引進人員名單。
6.公告公示
擬引進人員名單通過潞城市政府網和《潞城新聞》、潞城電視臺等新聞媒體進行公示，接受群眾監(jiān)督。公示時間為7個工作日。
7.聘用審批
公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響引進的，由市委組織部、市編辦、市人社、市財政和用人單位主管部門按規(guī)定辦理相關手續(xù)，填寫《潞城市事業(yè)單位公開引進工作人員審批表》。對反映有影響引進問題并查有實據(jù)的，不予引進；對反映問題一時難以查實的暫緩引進，待查清后再決定是否引進。
因取消資格、自動放棄等原因，某一崗位出現(xiàn)空缺時，從該崗位面試人員中按成績從高分到低分的順序依次遞補。當某一崗位無遞補人選時，由事業(yè)單位公開引進高層次人才工作領導組研究確定適當程序，補齊引進人選。
五、管理辦法
1.引進人員按規(guī)定實行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為一年，有工作經歷的試用期為6個月。試用期滿考核合格的，辦理轉正定級手續(xù)；考核不合格的予以解聘。
2.引進人員須按規(guī)定時間到用人單位報到，辦理相關手續(xù)，否則視為放棄引進資格。放棄引進資格人員從本次人才引進報名之日起，3年內取消其參加我市事業(yè)單位招聘的報名資格。
3.新引進人員教師崗位必須在潞城市教育系統(tǒng)工作服務滿6年，其他崗位必須在潞城市域內工作服務滿5年。
六、紀律與監(jiān)督
本次公開引進人才工作接受社會各界監(jiān)督，對弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀律的，一經查實，嚴格按照《中國共產黨問責條例》和有關規(guī)定，追究相關責任人的責任。
咨詢電話：0355-6779199
監(jiān)督電話：0355-6779110 0355-6912380
本公告由潞城市2018年事業(yè)單位公開引進高層次人才工作領導組負責解釋，未盡事宜由領導組研究決定。
特別提示：本次事業(yè)單位公開引進高層次人才工作不指定輔導用書，不舉辦也未委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。
附件：1.《潞城市2018年事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位表》
2.《潞城市2018年事業(yè)單位公開引進高層次人才報名登記表》
長治縣2018年引進高素質專業(yè)化人才公告
為吸引和鼓勵更多高素質專業(yè)化人才來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，經縣委研究決定，面向社會公開引進一批具有全日制碩士研究生及以上學歷的事業(yè)單位專業(yè)化人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引才計劃
本次計劃引進事業(yè)單位各類人才30名，具體崗位及要求詳見《長治縣2018年引進高素質專業(yè)化人才崗位設置表》。專業(yè)要求由用人單位根據(jù)所需崗位的專業(yè)條件，參照《公務員報考專業(yè)設置分類指導目錄》設置。全日制博士研究生不受崗位限制，經體檢、考察合格后直接聘用。
二、引才條件
1.擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法及相關法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責的身體條件;
2.具有中華人民共和國國籍；
3. 年滿18周歲以上、35周歲以下(1983年7月1日至2000年6月30日期間出生)，全日制博士研究生年齡放寬到40周歲以下（1978年7月1日及以后出生）；
4.社會在職人員報名需提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明;
5.符合聘用單位的其它要求；
6.凡有下列情形之一的人員不得報名：
曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除公職的，正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查、審查的人員;受黨紀政紀處分影響期內的人員;弄虛作假，偽造、編造有關報名材料、證件、信息的人員;在學校和社會有不良誠信記錄的人員;新考錄（聘）公務員（參照管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員在試用期或在規(guī)定服務期內的人員；在校生（不含2018年應屆畢業(yè)的碩士研究生）；違反法律法規(guī)規(guī)定的其他人員。
三、工作程序
(一)報名
1.報名方式：現(xiàn)場報名
2.報名地點：長治縣民生大廈一樓大廳
3.報名時間：2018年7月11日至14日 (上午8:30-11:30 下午15:00-18:00)。
4.報名要求：報名人員可根據(jù)自身情況選擇一個崗位報名，專業(yè)對口，不得兼報，不得改報。按照報名條件認真填寫《長治縣2018年引進高素質專業(yè)化人才報名登記表》，報名人員提交的報名申請材料要真實、準確。
5.資格審查：報名人員必須持本人二代身份證、近期一寸正面紅底證件照4張、畢業(yè)證、學位證、戶口簿、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、在職人員單位及主管部門的同意報考證明;未取得畢業(yè)證的2018年應屆畢業(yè)生需提供學校畢業(yè)證明(畢業(yè)證明應包括：學歷、學位、學制、專業(yè)、畢業(yè)時間);留學歸國人員需出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關證件材料原件及復印件。
6.代理報名人應提供代理報名委托書、與被代理人關系證明及代理人身份證原件、復印件。
7.報名人員可于公告發(fā)布后，通過長治縣人民政府網 (http://www.sxczx.gov.cn )下載報名表格并對整個工作環(huán)節(jié)進展情況進行查詢，不再另行通知。
經資格審查后，確定為面試或考察考核人選的在長治縣人民政府網予以公示，請報名人員隨時關注。
（二）面試
1.引進全日制碩士研究生，如果資格審查合格人數(shù)小于或等于崗位引進人才名額時，直接進行考察考核；如果資格審查合格人數(shù)大于崗位引進人才名額時，根據(jù)崗位專業(yè)特點，采取說講課、專業(yè)能力測試、結構化面試等方式進行，面試時間及辦法另行通知。同一崗位引進人才名額最后一名成績出現(xiàn)并列時，需進行面試加試。
2.面試人員未在規(guī)定時間內領取面試準考證或未在規(guī)定時間、地點參加面試的，視為主動放棄。
(三)體檢
面試結束后，按照引進崗位名額1:1的比例，從高分到低分依次確定體檢人選，體檢在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，不進入下一環(huán)節(jié)；不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。
本環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時，按面試成績從高分到低分依次遞補。
(四) 考察
體檢合格人員進入考察政審環(huán)節(jié)，考察內容主要包括報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格以及需要回避的情況等，并通過審核個人檔案對報考者提供報考信息的真實性進行復審。考察合格者確定為擬引進人選，不合格者取消引進資格。
本環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時，按面試成績從高分到低分依次體檢遞補。
(五)公示
經體檢、考察合格的人員，確定為擬引進人員。對擬引進人員在縣級主要媒體上公示，公示時間為7個工作日，公示期間受理舉報。凡舉報經查證屬實的，取消引進資格。
(六)聘用
被引進人員，試用期為一年。試用期滿考核合格辦理轉正定崗定級手續(xù)，考核不合格予以解聘。被引進人才一經聘用，必須在長治縣域內工作服務滿5年。
四、紀律監(jiān)督
引才工作堅持公開、公平、公正的原則，全程接受紀檢、監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴格實行任職回避和公務回避制度，對出現(xiàn)的違法違紀問題，將予以嚴肅處理。
咨詢電話：0355-8089328
舉報電話：0355-8089339
0355-8212380
本公告由長治縣委人才工作領導組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導組研究決定。
附件：
1.長治縣2018年引進高素質專業(yè)化人才崗位設置表
2.長治縣2018年引進高素質專業(yè)化人才報名登記表
3.代理報名委托書
4.代理報名證明
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