根據(jù)大同市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2018年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的通知》（同人社函【2018】225號），結(jié)合我縣實際情況，擬在我縣征集80個就業(yè)見習(xí)崗位，組織離校未就業(yè)畢業(yè)生進行就業(yè)見習(xí)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、就業(yè)見習(xí)人員申報條件、見習(xí)期限及待遇

（一）申報條件

1、具有靈丘縣戶籍；

2、2017年6月以后畢業(yè)且未就業(yè)的全日制普通中職以上學(xué)歷畢業(yè)生（已經(jīng)參加過就業(yè)見習(xí)的人員不能繼續(xù)申報）。

（二）見習(xí)期限：3-12個月。

（三）待遇

見習(xí)人員見習(xí)期間生活補助標(biāo)準為每人每月1400元，由縣財政和見習(xí)單位（用人單位為就業(yè)見習(xí)人員的見習(xí)單位）各負擔(dān)50%�？h財政負擔(dān)部分由人社部門從就業(yè)專項資金中支付；見習(xí)單位須為見習(xí)人員繳納見習(xí)期間的人身意外傷害保險。

二、見習(xí)單位類型

包括全縣各級行政機關(guān)、事業(yè)單位及取得合法經(jīng)營資格的企業(yè)單位。

三、工作流程

就業(yè)見習(xí)的組織工作分見習(xí)崗位征集、畢業(yè)生見習(xí)意向申報登記、未就業(yè)畢業(yè)生與用人單位雙向選擇對接洽談、簽訂見習(xí)協(xié)議、安排上崗等程序進行。

（一）見習(xí)崗位征集

1、崗位征集

見習(xí)崗位征集采取用人單位主動申報的方式進行，全縣所有有用人意向的行政機關(guān)、事業(yè)單位及企業(yè)單位（須提供有效的營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件）都可申報就業(yè)見習(xí)崗位�！毒蜆I(yè)見習(xí)崗位申報表》到縣人社局一樓10號窗口領(lǐng)取，申報時間：2018年10月8日到10月12日。

2、名額核定

各單位見習(xí)崗位的數(shù)量由縣人社局視申報情況而核定。如申報總量大于80個，則根據(jù)各單位的申報數(shù)量和工作需要綜合平衡核定為80個（為了提高見習(xí)單位對畢業(yè)生的留用率，原則上盡量滿足企業(yè)申報的名額）；若申報總量等于80個，依各單位原申報名額核定；若申報總量小于80個先按照各單位原申報名額核定，剩余名額根據(jù)工作需要另行補充。核定結(jié)果書面告知申報單位。

（二）見習(xí)意向申報登記

符合就業(yè)見習(xí)申報條件且有見習(xí)意愿的須本人主動申報登記。

1、登記時間及地點

時 間：2018年10月8日至10月19日；

地 點：縣人社局一樓10號窗口。

2、所需證件

戶口本、身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、學(xué)籍檔案（檔案存放在縣人才交流中心的帶存檔卡）。

經(jīng)審核具備見習(xí)條件的發(fā)給雙向選擇對接洽談介紹信。

（三）畢業(yè)生與用人單位對接洽談

畢業(yè)生與用人單位對接洽談以招聘會的形式集中組織進行，已申報登記的畢業(yè)生憑畢業(yè)證書、個人簡歷及縣人才交流中心出具的對接洽談介紹信與用人單位進行雙向選擇對接洽談。

1、洽談時間和地點

時間：2018年10月23日，上午8；00--12：00；

下午3：00--6:00。

地點：縣人社局一樓大廳。

2、達成意向人員申報備案

洽談結(jié)束時，用人單位將填好的《達成就業(yè)見習(xí)意向報告》報縣人社局備案。

（四）簽訂見習(xí)協(xié)議、安排上崗

縣人社局根據(jù)用人單位填報的《達成就業(yè)見習(xí)意向報告》出具畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)介紹信，畢業(yè)生持介紹信到用人單位報到；用人單位接到就業(yè)見習(xí)介紹信后與見習(xí)人員簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議，并為其繳納人身意外傷害保險，安排其上崗見習(xí)。

四、見習(xí)人員管理

（一）日常管理

就業(yè)見習(xí)人員的日常管理主要由見習(xí)單位負責(zé)，見習(xí)單位要指定專人對見習(xí)人員進行指導(dǎo)、管理。嚴格進行考勤、考核，并將考勤月報表和季度考核表按時報送（考勤月報表每月月底報送，季度考核表每季度末報送）縣人社局一樓10號窗口存檔備案。見習(xí)期間因升學(xué)、就業(yè)等原因離開見習(xí)崗位的，不遵守單位的規(guī)章制度且屢教不改的，見習(xí)單位應(yīng)立即與其解除見習(xí)協(xié)議并報縣人社局備案。

（二）信息管理

縣人社部門要將就業(yè)見習(xí)人員的各項信息，真實、完整、準確、及時錄入全省公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)管理，并使用信息系統(tǒng)進行見習(xí)補貼資金的申報、匯總和審核，實現(xiàn)就業(yè)見習(xí)服務(wù)和就業(yè)見習(xí)管理工作全程信息化。

（三）監(jiān)督檢查

縣人社部門將安排專人按時核查見習(xí)單位報來的考勤月報和季度考核表，及時掌握見習(xí)人員的在崗情況和見習(xí)表現(xiàn)，并組織有關(guān)人員不定期赴見習(xí)單位對就業(yè)見習(xí)工作進行監(jiān)督檢查。

五、工作要求

（一）見習(xí)單位必須對見習(xí)人員從嚴管理，加強指導(dǎo)，不能因見習(xí)期短降低要求，放松培養(yǎng)。負責(zé)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的管理人員必須堅持原則，秉公辦事，嚴格按照有關(guān)規(guī)定履行職責(zé)。

（二）就業(yè)見習(xí)人員要抓住機會、用好平臺、勤奮工作、努力實踐，在見習(xí)期內(nèi)有效提升自己的工作能力。

（三）見習(xí)單位、負責(zé)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的管理人員和就業(yè)見習(xí)人員要統(tǒng)一思想、達成共識、步調(diào)一致、形成合力，使就業(yè)見習(xí)工作確實起到提升未就業(yè)畢業(yè)生工作能力，促進畢業(yè)生就業(yè)的作用。

2018年9月29日