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太原市迎澤區(qū)司法局招聘​勞務(wù)派遣制人民調(diào)解員公告
http://m.hdfdf.com  2019/8/27  來(lái)源:紅杰人力人才網(wǎng)  閱讀:1077次

太原市迎澤區(qū)司法局招聘勞務(wù)派遣制人民調(diào)解員公告

根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)招聘17名人民調(diào)解員,由山西眾瑞人力資源管理有限公司派遣至太原市迎澤區(qū)司法局工作。

一、用工形式

勞務(wù)派遣形式。被派遣人員與山西眾瑞人力資源管理有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》,經(jīng)培訓(xùn)合格后由山西眾瑞人力資源管理有限公司派遣至太原市迎澤區(qū)司法局從事人民調(diào)解工作。

 二、招聘原則

按照公開(kāi)公正、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則實(shí)施本次招聘工作。

三、報(bào)考條件

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),遵紀(jì)守法,品行端正;

2、要求男性年齡在25-45周歲之間,女性年齡在25-40周歲年齡之間(以身份證出生日期為準(zhǔn));

3、有一定的工作經(jīng)驗(yàn),工作責(zé)任心強(qiáng),具備崗位所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)條件,有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力;

4、具備一定的寫(xiě)作能力,熟悉公文寫(xiě)作要求,能夠熟練使用計(jì)算機(jī)及各種操作系統(tǒng)和辦公軟件;

5、身體健康,具備崗位要求的身體條件。

有以下情形之一的,不得報(bào)名:

1、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;

2、有個(gè)人不良信用記錄的;

3、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

4、同時(shí)與其他單位保持勞動(dòng)關(guān)系的;

5、曾經(jīng)在各類(lèi)招考中被認(rèn)定有舞弊和其他嚴(yán)重違紀(jì)行為者;

6、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)。

四、派遣崗位要求


五、派遣崗位工資待遇及保險(xiǎn)

1、基本補(bǔ)貼1700元(含社保個(gè)人部分),個(gè)案補(bǔ)貼;

2、社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn));

3、周末雙休,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2019年8月28日-2019年9月6日

上午:8:30—12:00,下午:14:30—18:00(周末及法定節(jié)假日休息)

報(bào)名地點(diǎn):山西眾瑞人力資源管理有限公司(太原市杏花嶺區(qū)肖墻路9號(hào)御花園金悅酒店寫(xiě)字樓12層)

報(bào)名時(shí)需要現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)及攜帶的材料:

1、現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員情況登記表》1份(要求如實(shí)、完整填寫(xiě))。

2、本人報(bào)名時(shí)攜帶近期同版紅底免冠一寸照片5張(應(yīng)聘人員情況登記表自行粘貼1張,其它4張背面用鉛筆寫(xiě)上名字)。

3、戶(hù)口簿(首頁(yè)及本人頁(yè))原件,復(fù)印件2份(首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印在一張紙上)。

4、身份證原件,復(fù)印件2份(正反面復(fù)印在一張紙上)。

5、畢業(yè)證、學(xué)位證原件,復(fù)印件各2份。

6、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》2份(大專(zhuān)以下學(xué)歷的無(wú)需提供)。

7、考試費(fèi)用為200元/人,由山西眾瑞人力資源管理有限公司收取。

備注:(復(fù)印件全部用A4紙自行復(fù)印,山西眾瑞人力資源管理有限公司不提供復(fù)印及打印,報(bào)名資料恕不退還)以上情況如有變化,以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)。

(二)資格審查

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)攜帶的相關(guān)資料由山西眾瑞人力資源管理有限公司在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行初審,初審合格者方可進(jìn)行報(bào)名。

(三)考試及錄取

本次考試分為筆試和面試,兩項(xiàng)考試滿(mǎn)分均為100分,筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。筆試成績(jī)按所占比例核算后,按分?jǐn)?shù)由高到低排序,按照招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試的人員;如實(shí)際參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)1:2比例的,參加筆試的所有人員全部進(jìn)入面試;如筆試成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員,由專(zhuān)人負(fù)責(zé)電話通知本人。

1、筆 試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn):待報(bào)名結(jié)束后,山西眾瑞人力資源管理有限公司會(huì)在官方招聘微信服務(wù)號(hào)“山西眾瑞”上公布,敬請(qǐng)留意。

(2)筆試內(nèi)容和形式:筆試形式采用閉卷考試形式,時(shí)間為120 分鐘;主要測(cè)試考生的基礎(chǔ)知識(shí)儲(chǔ)備、綜合分析能力、公文寫(xiě)作能力、時(shí)事政治以及專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)。

2、面 試

面試由山西眾瑞人力資源管理有限公司組織實(shí)施,采用半結(jié)構(gòu)化面試的形式,考察內(nèi)容包括儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)能力等。

3、錄 取

按考試總成績(jī)的分?jǐn)?shù)由高到低排序,按照招聘人數(shù)1:1的比例確定17人擬錄用名單(若出現(xiàn)總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同,不能確定擬錄用人員的,參考筆試成績(jī),分高者錄用)。

(四)政審

對(duì)擬錄用名單的人員進(jìn)行政審。重點(diǎn)考核其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況,需提供本人《無(wú)犯罪記錄證明》。如出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者,按照考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

體檢由山西眾瑞人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織安排,進(jìn)入體檢的人員,由專(zhuān)人電話通知本人。參加體檢的人員需在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢,體檢費(fèi)用自理。體檢合格者錄用,因體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)空缺名額的,按照考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員,視作放棄體檢資格,不予錄用。

(六)公示

政審、體檢通過(guò)后,最終確定錄用的人員將在太原市迎澤區(qū)司法局進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議者辦理相關(guān)錄用手續(xù)。所錄用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的,視為放棄錄用資格,出現(xiàn)空缺名額,按相關(guān)程序從未被錄用人員中由高分到低分遞補(bǔ)錄用。

七、注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,凡不符合報(bào)考條件、崗位要求或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或錄用資格,并記錄在案;如已簽訂勞動(dòng)合同的,山西眾瑞人力資源管理有限公司應(yīng)據(jù)此解除合同,造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

2、本次招聘,不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,也不指定任何參考用書(shū)和資料。

3、關(guān)于本次招聘的所有相關(guān)通知、公告、詳細(xì)信息均需掃描下方二維碼,關(guān)注山西眾瑞人力資源管理有限公司官方招聘微信服務(wù)號(hào)“山西眾瑞”。如有變化,以山西眾瑞人力資源管理有限公司通知為準(zhǔn),且具有最終解釋權(quán)。

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