上午：8:30—11:30，下午：14:30—18:00（周六日正常報名）；
報名地點：山西浦東紅杰人力資源有限公司旗下山西眾創(chuàng)源人才市場，山西綜改示范區(qū)馬練營西路與電子街交叉口往北300米路西（融鼎御品北區(qū)1002商鋪）。
乘車路線：877路公交終點站（經濟開發(fā)區(qū)站）下車往東步行電子街馬練營西路（融鼎御品北區(qū)1002商鋪）。
聯系方式：
山西浦東紅杰人力資源有限公司，創(chuàng)建于2006年8月，是經山西省人力資源和社會保障廳批準、省工商行政管理局注冊成立的一家專業(yè)化綜合型公司，是山西省早期的人力中介服務機構之一，人力資源服務許可證號為140000000001，專業(yè)為機關事業(yè)單位、國企央企等單位提供：招考測評、勞務派遣、勞務外包等人力資源服務。
電話：0351—7656999 0351-7339666
15525487788（微信同號）
（三）理論筆試
1．筆試時間地點：等待電話通知或關注山西浦東紅杰人力資源有限公司官網（m.hdfdf.com）公告及公司微信朋友圈公告。
2. 筆試內容：包括法學理論基礎（含執(zhí)行法律知識）、公務員公共課目。
3. 筆試形式：采取閉卷考試的形式，時間 120 分鐘。
4. 筆試成績滿分為 100 分，按四舍五入保留小數點后 2 位。
5．筆試成績從高至低按1：3的入圍比例確定面試人員。
6．筆試成績的40%計入最終綜合成績。
7. 面試名單及地點等詳細信息請關注山西浦東紅杰人力資源有限公司（m.hdfdf.com）進行查詢。
（四）技能測試
1.聽打10分鐘，準確率達90%以上。
2.聽打考試時間為10分鐘，考試分為100字/分、120字/分，各占50分，滿分100分。
3.技能測試的20%計入最終綜合成績。
（五）面試成績和綜合成績
1.面試工作由山西浦東紅杰人力資源有限公司全面組織實施。
2．面試內容包括舉止儀表及專業(yè)知識、邏輯思維能力和綜合素質等。
3．面試方式分抽題回答、現場提問等。
4．面試成績的40%計入最終綜合成績。
5. 綜合成績排名按照筆試成績40%、技能測試的20%，面試成績40%的比例核算確定最終綜合成績，并按照綜合成績從高分到低分排序，錄取前4名。
（五）政審
綜合成績前4名進入政審工作。重點考核其思想品質、違法違紀情況。如出現不合格或自動放棄者，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（六）體檢
體檢由山西浦東紅杰人力資源有限公司統(tǒng)一安排縣級以上醫(yī)院進行體檢。體檢對象按通知到指定醫(yī)院體檢，體檢費用由應聘者承擔。放棄體檢或體檢不合格產生的空缺按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（七） 公示
體檢、政審通過后，最終確定錄用的人員將在婁煩縣人民法院進行公示，公示期為3個工作日。
（八） 簽訂勞動合同
公示無異議者辦理相關聘用手續(xù)。由婁煩縣人民法院委托的山西浦東紅杰人力資源有限公司與被錄用人員簽訂勞動合同。錄用人員中屬于應屆畢業(yè)生的，須取得崗位招聘條件要求的相關資格證書證明后方可簽訂合同；屬在職人員的，在簽訂勞動合同前應提供與原單位解除勞動合同且無勞動糾紛的相關材料證明材料。所有擬錄用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)的，視為放棄錄用資格。
（九）培訓
對擬聘用的人員進行政策法規(guī)、業(yè)務知識、職業(yè)道德等方面的崗前培訓。
四、薪酬待遇
試用期為兩個月。試用期間，僅發(fā)放基本工資1800元/月，不繳納五險。試用期過后，工資為2500元/月（含五險、績效獎金），五險（養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療）。
五、工作地點
山西省太原市婁煩縣人民法院
六、注意事項
（一） 按招聘崗位數 1：1 的比例確定錄取人員名單。
（二） 考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動合同的，聘用單位應據此解除合同。造成的后果由應聘者本人承擔。
（三） 本次招聘，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。
（四） 咨詢電話
有關招聘信息，可咨詢山西浦東紅杰人力資源有限公司招聘部。
電話：0351—5686108 15525487788（微信同步）
本公告由山西浦東紅杰人力資源有限公司負責解釋。
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