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為進(jìn)一步提升我縣基層社會(huì)治理能力水平，按照縣委、縣政府《清徐縣關(guān)于進(jìn)一步深化“全科網(wǎng)格”服務(wù)管理工作的實(shí)施方案》(清辦字〔2020〕23號(hào))及有關(guān)文件精神，受清徐縣社會(huì)治安綜合治理中心委托，山西浦東紅杰人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員69名、“全科網(wǎng)格”信息管理員11名，公告如下：

一、招聘原則

本著公開(kāi)公正、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用、德才兼?zhèn)涞脑瓌t實(shí)施本次招聘工作。

二、招聘崗位及招聘人數(shù)

（一）招聘崗位一：社區(qū)專職網(wǎng)格員69名（東湖街道61名，清源鎮(zhèn)6名，東于鎮(zhèn)1名，徐溝鎮(zhèn)1名）

專職網(wǎng)格員職責(zé)：社區(qū)專職網(wǎng)格員遵循“一員多能、一崗多責(zé)”的原則，主要發(fā)揮信息員、宣傳員、服務(wù)員、矛調(diào)員、協(xié)管員的作用，負(fù)責(zé)基礎(chǔ)信息采集；社情民意收集；隱患問(wèn)題排查；矛盾糾紛排查化解；特殊人群服務(wù)管理；公共服務(wù)代辦；政策法規(guī)宣傳及上級(jí)安排的其他工作。

（二）招聘崗位二：“全科網(wǎng)格”信息管理員11名（縣級(jí)1名，十鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）各1名）。

信息管理員職責(zé)：認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署，及時(shí)分析形勢(shì)，報(bào)告工作情況、熟練操作山西省社會(huì)治安綜合治理信息系統(tǒng)，定期更新完善轄區(qū)平臺(tái)信息、及時(shí)處置（社區(qū)）網(wǎng)格員上報(bào)信息，對(duì)上報(bào)無(wú)效信息的網(wǎng)格長(zhǎng)提出對(duì)策建議；對(duì)有效信息跟進(jìn)、檢點(diǎn)辦結(jié)，協(xié)調(diào)相關(guān)責(zé)任單位推動(dòng)問(wèn)題解決到位；及時(shí)上報(bào)可能造成重大影響的突發(fā)事件、重大糾紛的苗頭隱患、調(diào)研幫扶網(wǎng)格開(kāi)展工作，審閱網(wǎng)格員工作日志，定期通報(bào)網(wǎng)格員信息上報(bào)情況，預(yù)判性、針對(duì)性提出工作對(duì)策建議、參與各級(jí)綜治中心矛盾糾紛調(diào)解、心理咨詢服務(wù)、便民服務(wù)、平安建設(shè)各項(xiàng)工作，完成上級(jí)交辦的其它工作等。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3．熱愛(ài)本職工作，具有符合工作崗位要求的能力及良好的職業(yè)操守，具有一定的解決實(shí)際問(wèn)題能力；

4．具有正常履職的身體條件，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（二）具體條件

崗位一：

1.具有清徐縣戶籍（或生源地為清徐縣）且長(zhǎng)期生活居住在所報(bào)名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），熟悉社區(qū)實(shí)際情況，善于開(kāi)展群眾工作；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和政府各項(xiàng)方針政策，有正確的宗教觀和文化觀；

3.具有較強(qiáng)責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，熱愛(ài)公益事業(yè)；

4.年齡在25—45周歲(即1975年3月1日—1996年2月28日)；

5.具有高中（中專）及以上文化程度；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力（熟練操作電腦、手機(jī)）和一定的公文寫作能力；

8.保守國(guó)家秘密和工作秘密。

崗位二：

1.有良好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和政府各項(xiàng)方針政策，有正確的宗教觀和文化觀；

2.具有較強(qiáng)責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，熱愛(ài)公益事業(yè)，善于開(kāi)展群眾工作；

3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

4.年齡在35周歲以下(1985年2月11日以后出生)；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力（熟練操作電腦、手機(jī)）和一定的公文寫作能力；

7.保守國(guó)家秘密和工作秘密。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)考

1.各社區(qū)“兩委”班子成員；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員；

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的人員；

4.在各級(jí)機(jī)關(guān)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

5.全日制在讀學(xué)生；

6.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

7.有法律規(guī)定不得招聘為信息管理員的其他情形的。

四、招聘程序

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年3月22日—3月26日。上午：8:30—11:30，下午：14:30—18:00（周六日正常報(bào)名）；

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：清徐縣政務(wù)大廳四層社會(huì)治安綜合治理中心會(huì)議室；

4.報(bào)名時(shí)需要攜帶的材料

（1）報(bào)名表，報(bào)名者登錄山西紅杰人力人才官網(wǎng)（http://m.hdfdf.com），在網(wǎng)站首頁(yè)右下角資料下載欄,下載并填寫《山西浦東紅杰人力資源有限公司勞務(wù)工作人員報(bào)名表》；

（2）本人二代身份證；

（3）戶口簿(首頁(yè)和本人頁(yè))；

（4）畢業(yè)證；

（5）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明；

（6）無(wú)犯罪記錄證明(關(guān)注微信“山西公安”公眾號(hào)，自行打印)；

（7）近期紅底一寸彩照；

復(fù)印件全部用A4紙復(fù)印，所有復(fù)印件需要3份。報(bào)名資料恕不退還。報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。本次招考費(fèi)為每人100元，由山西浦東紅杰人力資源有限公司收取；以上情況如有變化，以公告通知為準(zhǔn)。

（二）資格審查

報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。報(bào)考者報(bào)名信息由山西浦東紅杰人力資源有限公司按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行初審，初審合格者由用工單位進(jìn)行資格審查，篩選出符合條件的考生。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間地點(diǎn)：等待電話、微信朋友圈、微信公眾平臺(tái)、紅杰人力人才網(wǎng)發(fā)布通知。

2.筆試內(nèi)容：

筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)測(cè)試，主要測(cè)社區(qū)黨建、縣域基層治理、社會(huì)工作知識(shí)、矛盾調(diào)解、法律常識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等政策法規(guī)的綜合分析、理解能力和文字表達(dá)能力等；

3.筆試形式：采取閉卷考試的形式，時(shí)間120分鐘；

4.筆試成績(jī)滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位；

5.筆試成績(jī)從高至低按1：2的入圍比例確定綜合面試人員，筆試成績(jī)按60%的比例計(jì)入總成績(jī)。

（四）面試

1.面試工作由山西浦東紅杰人力資源有限公司組織實(shí)施；

2.參加面試人員名單及地點(diǎn)等詳細(xì)信息請(qǐng)關(guān)注山西紅杰人力人才網(wǎng)（http://m.hdfdf.com）進(jìn)行查詢；

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。每位考生面試時(shí)間為5分鐘,回答一道問(wèn)題。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì),實(shí)際工作能力和發(fā)展?jié)摿?span>,包括與擬聘崗位有關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價(jià)值觀等基本情況。面試內(nèi)容分為若干測(cè)評(píng)要素,主要包括綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表和自我情緒控制等；

4.面試成績(jī)按40%的比例計(jì)入總成績(jī)；

5.總分值100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試和考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。面試后,依據(jù)總成績(jī)排名,按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對(duì)象；按總成績(jī)高低排名，成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)）；

6.本次招聘總成績(jī)最低合格線為60分。

（五）體檢

體檢由山西浦東紅杰人力資源有限公司統(tǒng)一安排二甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢對(duì)象按通知到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）錄用及公示

體檢、政審?fù)ㄟ^(guò)后，按照筆試、面試綜合成績(jī)由高到低的順序確定擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（七）簽訂勞動(dòng)合同

公示無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。由山西浦東紅杰人力資源有限公司與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。所有擬錄用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄錄用資格。

（八）崗前培訓(xùn)對(duì)擬聘用的人員進(jìn)行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、公務(wù)禮儀、職業(yè)道德等方面的崗前培訓(xùn)。

六、薪酬待遇

按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)）。

七、工作地點(diǎn)

崗位一  派駐在相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)居委會(huì)工作

崗位二  派駐在縣、鄉(xiāng)綜治中心工作

八、注意事項(xiàng)

（一）按招聘崗位數(shù) 1：1 的比例確定錄取人員名單，若出現(xiàn)綜合成績(jī)同分的，按面試成績(jī)先后順序，高分者錄取。

（二）考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確， 凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動(dòng)合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）本次招聘，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

（四）咨詢電話有關(guān)招聘信息，可咨詢山西浦東紅杰人力資源有限公司招聘部.電話：

0351-6979666   15383618899 （微信同步）

九、溫馨提示

疫情期間，山西浦東紅杰人力資源有限公司將嚴(yán)格做好報(bào)名場(chǎng)所和考試場(chǎng)所的疫情防控工作，也請(qǐng)報(bào)考人員自覺(jué)接受體溫檢測(cè)，佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)。

本公告由山西浦東紅杰人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

山西浦東紅杰人力資源有限公司

2021年3月22日