優(yōu)秀4s店銷售顧問簡(jiǎn)歷寫作3準(zhǔn)備 ----太原紅杰人力資源有限公司
中國汽車精英網(wǎng)報(bào)：4s店銷售顧問簡(jiǎn)歷作為汽車銷售顧問的一張求職成功的入場(chǎng)卷，在現(xiàn)代社會(huì)越發(fā)重要。4s店銷售顧問簡(jiǎn)歷同時(shí)也是一份身份介紹函。在求職的過程中，汽車銷售顧問去推銷自己之前，用人單位通過閱讀簡(jiǎn)歷，大致能夠了解到汽車銷售顧問的撰寫水平、專業(yè)水平等硬實(shí)力，從而權(quán)衡和判斷汽車銷售顧問與他們單位的選擇度和使用度。簡(jiǎn)歷撰寫起來很容易，但準(zhǔn)備起來去不輕松。在寫4s店銷售顧問簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)該做3個(gè)準(zhǔn)備：
1、盤點(diǎn)自身實(shí)力。求職的最佳選擇是對(duì)口求職，因而投遞簡(jiǎn)歷也是要以對(duì)口單位為主要目標(biāo)。所以，汽車銷售顧問應(yīng)該在4s店銷售顧問簡(jiǎn)歷中把自己與對(duì)口單位的需求極盡所能地表達(dá)到位，讓用人單位從中了解你想做什么、你能夠做什么、他們單位是否符合你的期待等。在文字描述中，盡量言簡(jiǎn)意賅，不要拖泥帶水。招聘者想得到的是一張能給用人單位帶來什么樣效益的簡(jiǎn)單明了的“自畫像”，而不是沒完沒了的個(gè)人的歷史與家譜介紹。
2、要能體現(xiàn)自身的核心價(jià)值。汽車銷售顧問要結(jié)合自己的專業(yè)背景、資歷、經(jīng)驗(yàn)、年齡、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等，來證明自己的核心價(jià)值所在，這是確立個(gè)人長遠(yuǎn)發(fā)展方向和目標(biāo)的基礎(chǔ)。在客觀認(rèn)識(shí)和分析了解自身的核心價(jià)值之后，要深入考慮工作于自身性格、興趣的匹配程度，即汽車銷售顧問在準(zhǔn)備4s店銷售顧問簡(jiǎn)歷時(shí)，要考慮將要應(yīng)聘的工作是否能夠體現(xiàn)并發(fā)展自己的核心價(jià)值。
3、實(shí)事求是�，F(xiàn)在一些汽車銷售顧問存在在這樣一個(gè)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)：在4s店銷售顧問簡(jiǎn)歷中把自己寫得越好，被錄用的可能性就越大。于是為了能夠“混”進(jìn)自己心儀的單位，在4s店銷售顧問簡(jiǎn)歷中天花亂墜地自我粉飾。實(shí)際上，過度自我夸張則會(huì)給自己帶來潛在的職場(chǎng)危機(jī)。所以，汽車銷售顧問在準(zhǔn)備4s店銷售顧問簡(jiǎn)歷時(shí)，必須事實(shí)求是。
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