勞 務(wù) 派 遣 簡 介
山西紅杰人力資源勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)范圍包括：勞務(wù)派遣、大中型生產(chǎn)線項目（管理）承包、人力資源管理外包服務(wù)、物業(yè)管理外包服務(wù)、個人參保繳費、企業(yè)保險代理、現(xiàn)場招聘會（每周日上午）、人才推薦、代理招聘、臨時工兼職代理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、家政服務(wù)、定崗培訓(xùn)等。
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漣源市群利勞務(wù)派遣有限公司是根據(jù)<<湖南省勞動力市場條例>><<湖南省勞務(wù)派遣管理辦法>>的有關(guān)規(guī)定，為了規(guī)范和發(fā)展勞動力市場，促進勞動力資源開發(fā)利用和合理配置，保護勞動者和用人單位合法權(quán)益。于2007年元月市工商局核準(zhǔn)名稱，辦理營業(yè)執(zhí)照，由省勞動和社會保障廳批準(zhǔn)。是我市唯一的一個勞務(wù)派遣機構(gòu)，由漣源市勞動就業(yè)服務(wù)局主辦，隸屬于漣源市勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)的國有獨資企業(yè)。
什么是勞務(wù)派遣？
勞務(wù)派遣是由具有合法資質(zhì)的勞務(wù)派遣機構(gòu)，根據(jù)用人單位的實際工作需要，通過一系列專業(yè)方法招聘合格人員(或用人單位自己招聘)，派遣到用人單位工作的一種新型用工形式。簡單說也就是：勞務(wù)派遣機構(gòu)管人不用人，單位用人不管人。
勞務(wù)派遣的特點和優(yōu)勢：為建立適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的多樣化用工體制，規(guī)范勞動合同制度以及社會保險制度，保護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，按<<中華人民共和國勞動法>>和<<中華人民共和國勞動合同法個>>的要求，用人單位要與勞動者簽訂<<勞動合同>>，為員工繳納社會保險費，并按規(guī)定享受各項待遇。如果用人單位要在短時間內(nèi)將所有人員都做到規(guī)范用工，工作量極大。所以，委托勞務(wù)派遣機構(gòu)為單位使用人員實施勞務(wù)派遣，并由勞務(wù)派遣機構(gòu)與員工簽訂<勞動合同>，為用人單位提供方便途徑。
1、 采取勞務(wù)派遣這種新型的用工方式，員工與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂<勞動合同>，保證了勞資雙方在遵守<中華人民共和國勞動法>>和<<中華人民共和國勞動合同法>>的前提下實現(xiàn)了用工受法律保護，員工由于有<勞動合同>的保護和約束將更加努力為用工單位工作，但原有的福利待遇和管理制度都沒有改變。
2、用人單位采用勞務(wù)派遣形式，被派遣單位與派遣員工之間沒有<勞動合同>關(guān)系，被派遣員工的勞動關(guān)系隸屬于勞務(wù)派遣組織，這樣，作為被派遣單位避免了與員工勞動糾紛的發(fā)生，從而節(jié)省管理精力，大大降低和分解用人風(fēng)險。
3、因勞動關(guān)系在勞務(wù)派遣機構(gòu)，故人事檔案的管理也在勞務(wù)派遣機構(gòu)，使勞務(wù)人員開具各種與人事檔案相關(guān)的證明更加快捷。
集團總部：胡經(jīng)理
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