勞務派遣暫行規(guī)定的影響和實施
《勞務派遣暫行規(guī)定》將在規(guī)范勞動用工，保障被派遣勞動者合法權益，促進勞動關系和諧方面發(fā)揮重要作用。勞務派遣用工比例限定，將在一段時期內對被派遣勞動者、勞務派遣單位、用工企業(yè)特別是超比例派遣用工企業(yè)的用工理念、方式帶來深刻的影響。
全總下發(fā)通知，對全國工會系統(tǒng)學習宣傳貫徹《勞務派遣暫行規(guī)定》作出部署，要求各級工會督促勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣各項規(guī)定，并及時介入侵犯勞務派遣工合法權益事件的查處，依法切實保障被派遣勞動者合法權益。
勞務派遣暫行規(guī)定3月1日起施行 "臨時工"時代結束
人力資源和社會保障部2014年1月26日發(fā)布，《勞務派遣暫行規(guī)定》2014年3月1日起施行。規(guī)定明確，用工單位應向被派遣勞動者提供與工作崗位相關的福利待遇，不得歧視被派遣勞動者。
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