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        勞務(wù)派遣公司怎么運(yùn)作?其盈利模式是怎樣的?——山西浦東紅杰人力資源有限公司 為您提供
        http://m.hdfdf.com  2018/9/25  來(lái)源:紅杰人力人才網(wǎng)  閱讀:3879次

        勞務(wù)派遣公司怎么運(yùn)作?其盈利模式是怎樣的?

        主營(yíng)業(yè)務(wù):勞務(wù)派遣、代理招聘。
        運(yùn)作:勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)員同客戶(hù)談業(yè)務(wù)簽約,簽約成功后,跟派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,每月核算保險(xiǎn)人數(shù)、員工工資,給派遣員工繳納保險(xiǎn),然后同客戶(hù)核算本月費(fèi)用,收取管理費(fèi)。后續(xù)給員工發(fā)工資、辦理醫(yī)?ǖ鹊。
        代理招聘業(yè)務(wù)員同客戶(hù)簽約代理招聘協(xié)議,由公司招聘部門(mén)招聘員工推薦到客戶(hù)面試,成功進(jìn)入客戶(hù)公司后,收取管理費(fèi)。
        勞務(wù)派遣公司運(yùn)行特別需要一個(gè)良好團(tuán)隊(duì)的配合,前期制定勞務(wù)派遣協(xié)議,中期同員工簽合同,后期核算費(fèi)用,開(kāi)具發(fā)票,工傷、生育的報(bào)銷(xiāo),其實(shí)也挺簡(jiǎn)單,找個(gè)人去專(zhuān)業(yè)勞務(wù)派遣公司臥底3個(gè)月就能把那個(gè)公司的業(yè)務(wù)流程復(fù)制。
        一個(gè)新的人力資源(勞務(wù)派遣)公司,剛起步,應(yīng)該怎樣開(kāi)展工作,怎么運(yùn)營(yíng)。
        這樣的經(jīng)營(yíng)模式是一個(gè)突破,目前在中國(guó)這樣的公司很少,大部分是職業(yè)中介的模式,在國(guó)外叫獵頭。剛剛起步是很困難的,你們目前要做的是收集資料.

        比如:

        哪幾種行業(yè)公司的流動(dòng)性很大的,那種公司企業(yè)正為找適合的人才頭痛,這個(gè)很有必要的,因?yàn)槿魏喂拘碌拈_(kāi)始就是要做好準(zhǔn)備,這樣的話(huà),才會(huì)有一個(gè)好的開(kāi)始,第1
        個(gè)單。這樣的公司是,開(kāi)個(gè)人力部門(mén),幫助企業(yè)找人才,難就難在,你所找到的人才是不是真是企業(yè)他們所要的,這個(gè)條件怎么出,就看你出的公平不公平。
        第1首先了解行業(yè)的分類(lèi)分析
        第2主要找合作企業(yè)簽定合同的預(yù)定(甲乙雙方的條件談妥),你才能代表企業(yè)幫他們選用人才
        第3增加自己本企業(yè)的宣傳力度
        第4嚴(yán)格的執(zhí)行聘用人才的選用關(guān)卡,這樣打出自己的牌子,大企業(yè)會(huì)自動(dòng)找上門(mén)的
        第5人才推薦方案
        第6實(shí)習(xí)使用期(是利潤(rùn)的考慮段)
        第7誠(chéng)信度(一些職業(yè)中介已經(jīng)擾亂職介的信譽(yù),好多人才根本不信任中間行業(yè))
        第8后期的管理。
        比如;
        企業(yè)拿很多理由說(shuō)你們提供的人力不夠好等。所以后期管理很重要
        我所提到的是,都是開(kāi)這樣公司的命脈所在,不過(guò)還有其他的,注意到這些就可以運(yùn)營(yíng)了,不風(fēng)險(xiǎn)很大,這個(gè)小投資是不行的,投資資金越大,越好,先做宣傳
        力度,有好的評(píng)價(jià)才是關(guān)鍵。

        集團(tuán)總部:胡經(jīng)理
            聯(lián)系電話(huà):15525487788
            集團(tuán)總部地址:
            聯(lián)系電話(huà):0351-5686108   15364615581
            公司地址:太原武宿綜合保稅區(qū)A座227室

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        派遣動(dòng)態(tài)
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