①是否需要訂立勞動(dòng)合同不同：勞務(wù)派遣組織必須與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系；而勞務(wù)中介不需要同勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。
②提供的服務(wù)不同：勞務(wù)中介組織主要是通過向企業(yè)和勞動(dòng)者提供勞務(wù)信息服務(wù)，并收取一定的勞務(wù)中介費(fèi)用，勞動(dòng)者與勞務(wù)中介組織不簽訂勞動(dòng)合同，所以也不存在勞動(dòng)關(guān)系，其相互間的關(guān)系不受《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律保護(hù)；而勞務(wù)派遣則需要?jiǎng)趧?dòng)者提供勞動(dòng)。
③所處的位置不同：勞務(wù)派遣合同中的勞務(wù)派遣方是勞動(dòng)合同的簽訂方。其必須同勞動(dòng)者也就是被派遣方簽訂勞動(dòng)合同；而勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)(勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人)與求職方和求才方都是暫時(shí)的居間經(jīng)濟(jì)關(guān)系，為雙方提供服務(wù)并向雙方或單方收取中介服務(wù)費(fèi)。
④法律關(guān)系不同：勞務(wù)中介涉及的僅僅是企業(yè)和勞動(dòng)者之問的法律關(guān)系；而勞務(wù)派遣涉及的是勞務(wù)派遣單位、實(shí)際用工單位和勞動(dòng)者三方之間的法律關(guān)系。 勞務(wù)派遣組織必須與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同。建立勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員是企業(yè)和員工的關(guān)系，其相互關(guān)系的調(diào)整適用《勞動(dòng)法》。勞務(wù)中介組織主要是通過向企業(yè)和勞動(dòng)者提供勞務(wù)信息服務(wù)并收取一定的勞務(wù)中介費(fèi)用，勞動(dòng)者與勞務(wù)中介組織不用簽訂勞動(dòng)合同，所以也不存在勞動(dòng)關(guān)系，其相互間關(guān)系不受《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律調(diào)查。
⑤適用的法律不同:勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員是企業(yè)和員工的關(guān)系，其相互關(guān)系調(diào)整適用《勞動(dòng)合同法》;勞務(wù)中介是中介服務(wù)性質(zhì)的，其適用的是《合同法》。
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